Firma Sheinbaum Decreto de reformas de Igualdad Sustantiva

México
/ 15 noviembre 2024

Reitera Gobierno Federal compromiso que tienen con todas las mujeres

CDMX.- En su conferencia de prensa, Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, firmó el Decreto de la Reforma Constitucional en Materia de Igualdad Sustantiva a una Vida Libre de Violencia y Erradicación de la Brecha Salarial por Razones de Género.

En “La Mañanera del Pueblo”, la mandataria del pueblo afirmó que con esta acción las mujeres están en la Constitución, por lo que están garantizados sus derechos en la Carta Magna.

TE PUEDE INTERESAR: En el G20, Claudia Sheinbaum pedirá que se destinen recursos a programas sociales

“Hay un reconocimiento de la desigualdad histórica, de tal manera que no solo es el acceso a la educación, a la salud, a todos los derechos, sino también un reconocimiento de esa desigualdad histórica y que por lo tanto tiene que ser abiertos todos los espacios para poder resolver esa desigualdad histórica para las mujeres”, mencionó la mandataria federal.

En su intervención, la titular de la nueva Secretaría de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, señaló que estas reformas son históricas.

“Nos atrevemos a decir sin temor a equivocarnos que son pues un avance que se consagren en las en la constitución. Es un avance y un ejemplo de vanguardia a nivel regional y global y por supuesto establece y fortalece este compromiso que el gobierno de México tiene con todas las mujeres”, expuso la funcionaria federal.

Hernández Mora afirmó que con estas reformas en la constitución se avala el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia

La secretaria explicó que en el Congreso de la Unión fueron aprobadas siete modificaciones en los 4; 21; 41; 73; 116; 122 Y 123 qué consiste en la igualdad sustantiva para que se garantice la igualdad en el acceso de derechos y oportunidades.

TE PUEDE INTERESAR: Lenia Batres usó recursos de la SCJN para promover la reforma judicial

“Muchas veces en materia de delitos, hay delitos de fuero común, a veces en algunas entidades federativas se desentienden y para las mujeres es complicado poder acceder a la justicia”, mencionó.

“El artículo 123 en igualdad salarial, se prohíbe la brecha salarial por razones de género en esta lógica de a trabajo igual, salario igual y eso provocará también reformas en la materia”, añadió Hernández.

COMENTARIOS

Selección de los editores