Publican reformas para evitar discriminación de género
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La Segob dio a conocer las reformas y establece sanciones internas por su incumplimiento
México, DF.- La Secretaría de Gobernación dio a conocer reformas para evitar la discriminación de género y establece sanciones internas por su incumplimiento.
El documento que se publicó en el Diario Oficial de la Federación, reforma la fracción XI del Artículo 34 de la Ley General para la Igualdad entre las Mujeres y los hombres, donde establece estímulos y certificados de igualdad que se concederá de manera anual a las empresas que hayan aplicado políticas y prácticas en la materia.
Dicho dictamen detalla que para la expedición del certificado a las empresas, se deberá integrar la plantilla laboral cuando ésta se componga de por lo menos 40% de un mismo género, y 10% del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos.
También, la aplicación de procesos igualitarios en la selección del personal, los cuales deben ser contemplados desde la publicación de las vacantes, hasta el ingreso del personal, así como consideraciones en materia de salubridad, protección y prevención de la desigualdad.
En ese sentido, la Segob presentó el decreto por el cual se reforma el Artículo 14 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, mismo que otorga puntos a las empresas que hayan aplicado políticas y prácticas de igualdad de género, conforme a la certificación emitida por las autoridades y organismos facultados para tal efecto.
Además, señala que las dependencias de la Administración Pública Federal y estatales, en coordinación con las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, Economía y el Instituto Nacional de las Mujeres, deberán adaptar las normas oficiales mexicanas, modelos, procesos y manuales para la certificación existentes, esto con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones.
En el decreto se establece un plazo máximo de 90 días, contados a partir del inicio de la vigencia del presente decreto para que las dependencias correspondientes atiendan su aplicabilidad al principio de progresividad.
Entrará en vigor el día siguiente de su publicación.
