Acoso no se combate por indiferencia: diputadas

Diputadas integrantes de la Comisión de Igualdad de Género lamentaron que el acoso sexual en las dependencias no se esté atendiendo, ya que es un fenómeno que ha ido en aumento y que no sólo afecta a mujeres sino a hombres, aunque las más agredidas sin duda son ellas, afirmaron.

Las legisladoras aseguraron que hay leyes que combaten el acoso laboral y sexual, pero por indiferencia no se aplican, sobre todo en el ámbito público, en donde debería ser el primer sector en hacerlas realidad.

La presidenta de la comisión legislativa, Laura Plascencia (PRI), dijo que la impunidad es lo que lleva a que el número de afectadas se incremente, debido a que se castiga poco, se previene de forma deficiente, y la atención es casi nula, ello, sin hablar de los mecanismos de reparación del daño.

“Instituciones como el INE, la UNAM y el Inegi deben implementar el Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar el Acoso y Hostigamiento Sexual presentado por la Secretaría de Gobernación (Segob). Son pocas las medidas de prevención y los casos sancionados, puesto que tienen consecuencias para los altos mandos”, detalló.

La diputada dijo que la aplicación de los protocolos o mecanismos son mínimos, sumado a que son pocas las sanciones, lo que demuestra que aún falta mucho por hacer. El UniversalSeñalan. Legisladoras aseguran que hay leyes que combaten el acoso laboral y sexual pero no se aplican por indiferencia.

Perfila el INE dos nuevas querellas hostigamineto

La falta de actuación tras recibir quejas sobre hostigamiento o acoso sexual inhibe la denuncia, pero aun así, el Instituto Nacional Electoral (INE) podría recibir dos nuevas querellas por ese tipo de conductas en oficinas de la dirección del Secretariado, en la sede central del organismo.

Así lo adelantó Luis Hernández, representante legal de Karla, quien a fines de 2017 acusó de ese tipo de supuestas anomalías al titular de esa dirección del INE, Jorge Lavoignet.

“Es un secreto a voces, esa ha sido una conducta reiterada” del servidor público cada que están por iniciar o vencer contratos de prestación de servicios bajo el régimen de honorarios, sostuvo el litigante.

Sin embargo, la titular de la Unidad de Igualdad de Género y No Discriminación del INE, Mónica Maccise, aseguró que el organismo no conoce más casos en esa área e insistió en que el instituto está comprometido con los derechos de las víctimas de acoso y hostigamiento sexual, “éste es un flagelo que puede afectar a esta institución y a otras tantas”.

INVITA A DENUNCIAR

Invitó a la presentación de quejas, de ser el caso, pues el INE actuará si las hay y “las personas que quieran iniciar denuncias tienen garantizado su empleo” y apoyo sicológico, legal, conforme al Protocolo Para Prevenir, Atender y Sancionar el Hostigamiento y Acoso Sexual o Laboral en el instituto.

“El INE no va a proteger a nadie, es una institución democrática, no tendría sentido que haya este protocolo para que no funcione, invito a las personas a que presenten su queja, sus derechos van a estar garantizados”.

Empero, aseguró que en el caso particular de Karla, su denuncia ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) y la respuesta del INE a esa demanda, “no es un procedimiento relacionado con acoso, es puramente laboral”, pues la querella presentada ante el INE en diciembre sigue su curso.