Para un mejor México se debe privilegiar meritocracia y cambiar estructura gubernamental: ITESM

Un talento pujante, comprometido y capaz, espíritu emprendedor, un lugar para vivir seguro y lleno de oportunidades, y un ecosistema amigable para las empresas son los diferenciadores en los que debe trabajar México para poder lograr su desarrollo pleno, coincidieron José Antonio Fernández, presidente del Consejo del Tecnológico de Monterrey, y Salvador Alva, presidente de la Institución.

Las propuestas para generar estos cambios las exponen en el libro “Un México posible”, el cual presentaron a los consejeros del Tec. “Decidimos empezar a soñar una posible visión de México, cuál sería esa visión, algo que fuera propositivo, atrayente, retador, aspiracional, pero anclado a una realidad. Y diseñamos esta frase: ‘En México las cosas sí suceden’”, expresó Fernández.

Diseñar una visión con objetivos claros, generar cambios en la estructura gubernamental y una cultura incluyente que se base en la meritocracia son algunos de los puntos que recomiendan para crear un mejor país, los cuales están plasmadas en el libro.

“Queremos que México emigre a una economía del conocimiento. Va tarde, pero tenemos que redoblar esfuerzos. Y la pregunta es ¿cómo construir un nuevo modelo de país? Seguimos el mismo proceso que en una organización que es tener una visión, hay que organizarnos, y hay que cambiar la cultura”, manifestó Alva.

Para generar un cambio de cultura, los directivos coincidieron que deben fomentarse la amabilidad y el servicio, trabajo en equipo, innovación, honestidad, respeto, e inclusión y meritocracia.

El libro “Un México posible” estará disponible en tiendas y en digital a partir de la primera semana de marzo.