Vacaciones dignas: así quedarán los días que podrás tomar cada año

Si este año cumples tu primer año trabajando en una empresa, ya podrás gozar de 12 días de vacaciones, y no solo de los 6 que hasta el año pasado tenías derecho.

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Gracias a la aprobación de la iniciativa de “vacaciones dignas”, el pasado 14 de diciembre pasó en el Senado, desde el 1 de enero de este 2023 los trabajadores con más de un año en el mismo lugar podrán disfrutar de 12 días de vacaciones, los cuales aumentarán en función de su antigüedad, esto tras la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Una de las modificaciones que se hizo fue que será el trabajador quien decida si toma juntos los días o si los reparte a lo largo del año, ya que no son acumulables con otros años.

“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, es lo que se puede leer en el Art. 78 de la Ley Federal del Trabajo.

De igual forma, la Secretaría del Trabajo indica que los días no podrán ser compensados con dinero o en especie.

Finalmente, la Secretaría del Trabajo te da asesoría gratuita en caso de conflicto con tus vacaciones, ya sea a los números 800 7172 942, 800 9117 877 o 55 5998 2000 (ext. 44740 y 44741), o a través del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.