¿Google en crisis? Despiden a 12 mil empleados por la gran recesión económica mundial que se acerca

El día de hoy Google ha anunciado 12 mil puestos de trabajo, lo que convierte en el último gigante tecnológico que lo hace, ya que el mundo está anticipando una gran recesión económica este año.

Sundar Pichai, CEO de Google, ha informado sobre el despido al equipo en un correo electrónico que también está disponible para leer en el blog oficial de la compañía.

Pichai, quien desde 2004 está en Google y fue ascendido a director ejecutivo en 2015, afirmó que estos despidos reflejan el resultado de una revisión rigurosa realizada por la empresa en todas las áreas de productos y funciones.

Los trabajos que se están eliminando abarcan Alphabet, áreas de productos, funciones, niveles y regiones.

“Durante los últimos dos años hemos visto períodos de crecimiento espectacular”, escribió Pichai en la carta.

“Tengo algunas noticias difíciles para compartir. Hemos decidido reducir nuestra plantilla en aproximadamente 12.000 puestos. Ya hemos enviado un correo electrónico por separado a los empleados en los EE. UU. que se ven afectados. En otros países, este proceso llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales. Esto significará decir adiós a algunas personas increíblemente talentosas que trabajamos arduamente para contratar y con las que nos encantó trabajar. Lo siento profundamente por eso. El hecho de que estos cambios afectarán la vida de los Googlers me pesa mucho y asumo toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron hasta aquí”, dijo Pichai.

Para ayudar a los empleados en una transición más fácil a medida que salen de Google, Pichai dice que la compañía pagará el período de notificación completo junto con las bonificaciones de 2022, las vacaciones restantes y seis meses de atención médica, servicios de colocación laboral y apoyo de inmigración.

La compañía realizará una asamblea pública el lunes para hablar sobre cómo planea avanzar.

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Aquí está el texto completo de la carta de Pichai a los empleados:

Googlers,

Tengo algunas noticias difíciles para compartir. Hemos decidido reducir nuestra plantilla en aproximadamente 12.000 puestos. Ya hemos enviado un correo electrónico por separado a los empleados en los EE. UU. que se ven afectados. En otros países, este proceso llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales.

Esto significará decir adiós a algunas personas increíblemente talentosas que trabajamos arduamente para contratar y con las que nos encantó trabajar. Lo siento profundamente por eso. Me pesa mucho el hecho de que estos cambios afectarán la vida de los Googlers, y asumo toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron hasta aquí.

En los últimos dos años hemos visto períodos de crecimiento espectacular. Para igualar y alimentar ese crecimiento, contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy.

Confío en la gran oportunidad que tenemos frente a nosotros gracias a la solidez de nuestra misión, el valor de nuestros productos y servicios y nuestras primeras inversiones en IA. Para capturarlo por completo, tendremos que tomar decisiones difíciles. Por lo tanto, hemos llevado a cabo una revisión rigurosa en todas las áreas y funciones de productos para asegurarnos de que nuestra gente y nuestros roles estén alineados con nuestras principales prioridades como empresa. Los roles que estamos eliminando reflejan el resultado de esa revisión. Abarcan Alphabet, áreas de productos, funciones, niveles y regiones.

A los empleados de Google que nos dejan: gracias por trabajar tan duro para ayudar a personas y empresas de todo el mundo. Sus contribuciones han sido invaluables y estamos agradecidos por ellas.

Si bien esta transición no será fácil, apoyaremos a los empleados mientras buscan su próxima oportunidad.

En los EE.UU:

Pagaremos a los empleados durante el período de notificación completo (mínimo 60 días). También ofreceremos un paquete de indemnización a partir de 16 semanas de salario más dos semanas por cada año adicional en Google, y aceleraremos al menos 16 semanas de adquisición de GSU. Pagaremos las bonificaciones de 2022 y el tiempo restante de vacaciones. Estaremos ofreciendo 6 meses de atención médica, servicios de colocación laboral y apoyo de inmigración para los afectados. Fuera de EE. UU., apoyaremos a los empleados de acuerdo con las prácticas locales. Como una empresa de casi 25 años, estamos obligados a atravesar ciclos económicos difíciles. Estos son momentos importantes para afinar nuestro enfoque, rediseñar nuestra base de costos y dirigir nuestro talento y capital a nuestras prioridades más altas.

Estar limitado en algunas áreas nos permite apostar fuerte en otras. Hacer pivotar a la empresa para que fuera la IA por primera vez hace años condujo a avances innovadores en nuestros negocios y en toda la industria.

Gracias a esas primeras inversiones, los productos de Google son mejores que nunca. Y nos estamos preparando para compartir algunas experiencias completamente nuevas para usuarios, desarrolladores y empresas también. Tenemos una gran oportunidad frente a nosotros con IA en todos nuestros productos y estamos preparados para abordarla con valentía y responsabilidad.

Todo este trabajo es una continuación del “saludable desprecio por lo imposible” que ha sido el núcleo de nuestra cultura desde el principio. Cuando miro alrededor de Google hoy, veo ese mismo espíritu y energía impulsando nuestros esfuerzos. Es por eso que sigo siendo optimista acerca de nuestra capacidad para cumplir con nuestra misión, incluso en nuestros días más difíciles. Hoy es sin duda uno de ellos.

Estoy seguro de que tiene muchas preguntas sobre cómo avanzaremos. Estaremos organizando un ayuntamiento el lunes. Consulte su calendario para obtener más detalles. Hasta entonces, cuídense mucho mientras absorben esta difícil noticia. Como parte de eso, si recién está comenzando su día de trabajo, siéntase libre de trabajar desde su casa hoy.