La robotización de procesos y gestión de la información

Al destacar que la robotización de procesos y la gestión de la información son dos áreas en las que la tecnología está transformando la forma en que las organizaciones operan, la Licenciada en Mercadotecnia, Giselle Arellano agrego que esta robotización de procesos está simplificando y optimizando tareas repetitivas, mientras que la gestión de la información está ayudando a las empresas a tomar mejores decisiones al proporcionar una visión más clara de sus datos.

Aseguró que la tecnología está facilitando que las organizaciones implementen y tengan procesos más eficientes pues pueden usar la robótica para automatizar tareas repetitivas, lo que les permite concentrarse en otras áreas de su negocio donde además están utilizando la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para mejorar la forma en que comprenden y toman decisiones sobre sus datos, es decir, -agregó- estas tecnologías están simplificando y optimizando los procesos de negocio, lo que está teniendo un impacto positivo en la eficiencia y los resultados de las empresas.

Las tecnologías de robotización de procesos y gestión de la información -puntualizó Giselle Arellano- están cambiando la forma en que las empresas u organizaciones operan, simplificando y optimizando tareas para mejorar la eficiencia y los resultados; ocasionando un impacto en el mercado laboral el que se ve simplificado y optimizado con la llegada de la tecnología.

Esta robotización –agregó- está simplificando y optimizando los procesos en los negocios o empresas a quienes les ayuda a tomar las mejores decisiones laborales además de que le permite elegir personal con habilidades especializadas en esta materia, por ello, los trabajadores deben buscar oportunidades para adquirir habilidades que sean valiosas para las empresas, que buscan implementar estas tecnologías.

En este tenor, Giselle Arellano manifestó que actualmente, el mercado laboral como resultado de la robotización de procesos y la gestión de la información, está cambiando constantemente; en respuesta a las nuevas tecnologías y tendencias en las cuales, los trabajadores deben estar atentos a estas tendencias para identificar oportunidades nuevas y emergentes como los Analista de datos que pueden usar la gestión de la información para mejorar la forma en que las organizaciones comprenden y toman decisiones sobre sus datos.

O bien,-señaló- el Diseñador de procesos que puede usar la robotización de procesos para simplificar y optimizar los procesos de negocio además de que pueden usar la robotización de procesos para simplificar y optimizar los procesos de negocio, sin dejar de lado; a los desarrolladores de software que pueden usar la tecnología para crear nuevas y mejores formas de interactuar con los datos, sin dejar de lado a los desarrolladores de software que pueden usar la tecnología para crear nuevas y mejores formas de interactuar con los datos y finalmente el Investigador de mercado que al hacer uso de la robotización para analizar los datos del mercado, con la nueva tecnología, se comprenderán mejor las tendencias.

De esta manera, concluyó Giselle Arellano; que las nuevas generaciones del ámbito laboral pueden prepararse para el nuevo mercado laboral con cursos y programas para adquirir habilidades especializadas o bien, pueden buscar oportunidades para trabajar en organizaciones que estén implementando estas tecnologías y finalmente, deben estar atentos a las nuevas oportunidades que puedan surgir en el mercado laboral en el cual, los trabajadores; deben estar dispuestos a adaptarse y aprender para prosperar en el nuevo mercado.

** Giselle Arellano es Lic. en Mercadotecnia por el ITESM y la California State University of Northridge. Precursora de los Objetivos del Desarrollo Sostenible definidos por la ONU, e impulsora para disminuir la brecha de participación de mujeres de alto impacto social y los niños.

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