Prepara IP estrategia para vacunar a trabajadores

Las empresas van a proponer una serie de acciones a seguir para cuando la vacunación contra el COVID-19 llegue al grueso de sus trabajadores que se encuentran entre 40 y 30 años de edad.

Daniel Peña, director de Recursos Humanos de Linamar y delegado del Comité de Recursos Humanos de la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (AIERA), dijo que están dando apoyo del 100 por ciento a los trabajadores para irse a vacunar.

Sin embargo, añadió que la mayor parte de los trabajadores, cerca de un 30%, se ubica en el grupo de 40 años, por lo que van a proponer a la autoridad, que cuando se llegue a este grupo de edad, se haga de una forma programada y con una metodología más sencilla.

Entre las propuestas están que la empresa apoye con el transporte, mandando a los trabajadores en los camiones, que esto se realice de una forma escalonada para que tampoco exista acumulación de personas y que con ello el proceso sea rápido y ágil.

Por lo pronto, en el caso de los trabajadores del grupo de 50 a 59 años que ya se vacunaron, comentó que ellos acudieron por su cuenta, solo pidieron permiso.

Por su parte, el secretario de ARHCOS, Luis Arturo de León, añadió que existe plena disposición para apoyar a su personal en general, aunque hay que ver horarios de trabajo, cuánta gente hay en el primer turno porque es cuando se empalmaría con el proceso de vacunación.