Propone diputado revisar la nómina del Congreso del Estado

Ante los planes de austeridad que ya se pusieron en marcha a nivel federal, el diputado local Juan Carlos Guerra consideró que se tendría que hacer una revisión a la nómina y los salarios del Congreso del Estado. Agregó que los sueldos y compensaciones de los diputados están por debajo incluso de regidores de algunos municipios.

Esta semana VANGUARDIA publicó los altos sueldos y prestaciones que perciben los servidores públicos de Coahuila en los tres poderes y su posible riesgo de desaparecer con los planes de ahorro y austeridad que ya se anunciaron a nivel federal. Sin embargo, a nivel local nadie se ha pronunciado por respaldar esa iniciativa.

El legislador panista consideró que con la disminución a los sueldos de los diputados que se realizó años atrás, fijó los ingresos de los legisladores por debajo de los que se dan en los otros dos poderes del Estado, pues incluso aseguró que ganan menos que regidores de algunos municipios de la entidad.

“A mí me parece que el salario de los diputados no está en discusión, está muy por debajo en comparación al de otros servidores públicos. Si se ve la medida del nivel de responsabilidad, educativo, no está por encima por ejemplo de los salarios de los directivos de las empresas de Coahuila”, dijo el legislador.

Guerra aseguró que lo que sí debería de hacer el Congreso del Estado es una revisión de la nómina y el tabulador que rigen actualmente al órgano legislativo, pues aseguró que la labor y el sueldo de algunos trabajadores no están justificados. 

“Hay que ser transparentes y rendir cuentas, saber qué hacen los empleados, si desquitan su salario, por qué entró más personal al del año pasado y cómo se justifica su labor. No podemos tener a una persona en cocina con salario de chef y luego no sabemos en el rubro de asistentes, secretarias, qué hace todo el personal en realidad”, dijo.

En el rubro de prestaciones, el legislador dio a conocer que personalmente ha buscado transferir su seguro de gastos médicos mayores a otro trabajador, pues no lo está utilizando, sin embargo, no lo ha podido concretar.