¿Buscas trabajo? Habrá en Saltillo Feria del Empleo para egresados de la UAdeC

El Rector de la Universidad Autónoma de Coahuila, Octavio Pimentel, aseveró que en la presente gestión se pretende fortalecer la cercanía con el sector empresarial e industrial de la entidad, pues aunque los universitarios egresados sí logran colocarse en un empleo, todavía existen salarios que no son los esperados.

La noticia la dio a conocer a raíz de la última reunión que la unidad de vinculación de la Universidad sostuvo con la Secretaría del Trabajo de Coahuila, con quien están preparando una feria del empleo para el reclutamiento de los estudiantes.

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“Ya traemos el tema de las sesiones del reclutamiento universitario. Ahora es concretar las sesiones en Saltillo, Torreón y en la Unidad Norte. Esto es para plazas de práctica profesional o ya de trabajo”, indicó Pimentel.

Al respecto, dijo que todavía no tienen una fecha para estas ferias, pues se depende de la fecha en la que la Secretaría haya recopilado lo necesario.

De acuerdo con Octavio Pimentel, el último estudio que hizo la Universidad Autónoma de Coahuila sobre índices de empleo de sus egresados, indicó que el 80 por ciento de los universitarios que salen, a los seis meses o antes de los seis meses consiguen trabajo relacionado al área que estudiaron.

En ese sentido, dijo que este es un buen indicador sobre la colocación de quienes culminan sus estudios, sin embargo, aunque no mencionó remuneraciones detalladas aseveró que actualmente el reto que se busca retomar es el de los salarios competitivos.

“Aquí el problema que tenemos son los pagos. Nosotros tenemos que buscar que se coloquen de una mejor manera y que ganen más los estudiantes, y lógicamente se seguirá incrementando el nivel de colocación de nuestros estudiantes”, indicó.

“Tenemos que seguir promocionando a nuestra Universidad e invirtiendo a la cercanía con el sector empresarial e industrial”, expresó.

Al respecto indicó que la Universidad en esta gestión pretende estar cerca de las cámaras empresariales para generar los consensos pertinentes en el tema del empleo.

“El hacer presencia genera confianza, congruencia y certidumbre en los diversos sectores”, dijo.