Colectivos LGBT se dicen ignorados por los candidatos a la gubernatura de Coahuila
COMPARTIR
El colectivo Jóvenes Prevenidos lamentó que los candidatos no hayan abordado en sus discursos y promesas los intereses de la diversidad sexual, cuyos integrantes enfrentan discriminación laboral y social
El colectivo Jóvenes Prevenidos pide que los candidatos a la gubernatura se comprometan a crear la Secretaría de la Diversidad Sexual y Género, que cuente con presupuesto propio y con programas específicos que contribuyan a visibilizar a este sector de la población.
Karla Llamas Gómez, representante del colectivo, señaló que preocupa que hasta el momento ninguno de los aspirantes haya abordado el tema de la diversidad sexual en sus propuestas de gobierno, lo que es una forma de discriminación, obstante que en Coahuila más de 109 mil personas se identifican como parte de la comunidadd LGBTTTIQ+, de acuerdo con el Inegi.
No obstante, se calcula que al menos el 10% de la población es parte de la diversidad sexual, por lo que en Coahuila sumarían más de 300 mil personas. Es decir, indicó, los votos de la diversidad sexual pueden inclinar la balanza electoral para definir al ganador en la elección del domingo 4 de junio.
“En Coahuila, a pesar de que somos el segundo estado a nivel nacional que ha sobresalido en salvaguardar los derechos humanos de la población LGBT, falta crear la Secretaría de la Diversidad Sexual y Género, es necesario crear una infraestructura con presupuesto propio y que trabaje por el bienestar de la diversidad sexual y sus familias”.
En Coahuila se creó la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación desde el 2006, sin embargo, no cuenta con recursos para trabajar.
“Coahuila no tiene un solo peso etiquetado para trabajar este tema y de constituirse la Secretaría, ésta contaría con presupuesto público que pueda ser administrado a favor de las poblaciones LGBT y que los colectivos podamos tener algo certero en el funcionamiento de los programas, lamentablemente no se cuenta con un programa focalizado y dirigido a estas poblaciones”.
Ni las secretarías del Trabajo y de Salud cuentan con programas específicos en apoyo a la diversidad sexual, no obstante que hay una gran cantidad de personas que se identifican con esto.
Lamentó que los candidatos no hayan abordado en sus discursos y promesas los intereses de la diversidad sexual, cuyos integrantes enfrentan discriminación laboral y social, y preocupa que, por el contrario, se reúnan con dirigentes de grupos conservadores mientras que la población diversa no es tomada en cuenta.
“En las propuestas donde hablan de inclusión, no mencionan a las poblaciones diversas, siguen segregándolas y excluyéndolas. Es necesario hacer un llamado público a los candidatos para que tengan un espacio en su agenda para tocar el tema”, concluyó.
