El 3 de octubre entrarán en actividad los centros de conciliación laboral

A la par de los juzgados laborales, a partir del 3 de octubre de este año iniciará en Coahuila una nueva etapa de la justicia para los trabajadores, con la puesta en operación de los Centros de Conciliación, reduciendo para el trabajador el tiempo de solución y podrán ejercer su derecho de manera personal, y solo será su decisión si utiliza o no a un abogado.

Sergio Sisbeles Alvarado, director de los Centros de Conciliación en Coahuila, explicó que la nueva justicia laboral permitirá fortalecer el ambiente de estabilidad, sin huelgas como desde hace décadas, pero ahora los trabajadores y patrones podrán sentarse en una mesa de conciliación para dirimir el conflicto, en ambos casos solo será opcional utilizar a abogado, lo que reducirá el costo, además que el tiempo de resolución se estima en 45 días como máximo.

Una vez que entren en operación los Centros de Conciliación, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje solo funcionarán para finalizar los asuntos que aún no se hayan resuelto; en el caso del Tribunal de Justicia Laboral dependerá del Tribunal Superior de Justicia y solo llegará a esta instancia cuando entre trabajador y patrón no exista un acuerdo conciliatorio.

Los acuerdos que se logren en los Centros de Justicia Laboral en Coahuila serán determinados como cosa juzgada, de tal manera que no admitirá oposición, lo cual da garantía a ambas partes en conflicto: trabajadores y patrones, explicó Sisbeles Alvarado.

ABREN SEGUNDA CONVOCATORIA

El Centro de Conciliación Laboral de la Secretaría del Trabajo acaba de emitir la segunda convocatoria para los profesiones en derecho, psicología, sociología, trabajo social, criminología, comunicación y todos aquellos que tengan alguna preparación en mecanismos alternos de solución de conflicto, para que se integren en el equipo de conciliadores en toda la entidad, con un sueldo neto mensual de 22 mil pesos.