México resuelve bajo T-MEC queja laboral de EU contra empresa de Coahuila
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La petición de revisión involucró el análisis de una denegación de derechos colectivos de trabajo
El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y de la Secretaría de Economía, solventó una queja laboral interpuesta el pasado 21 de julio por Estados Unidos contra la autopartista Manufacturas VU (o VU Manufacturing), ubicada en Piedras Negras, Coahuila, da a conocer Forbes.
Se trata de la quinta solicitud de revisión notificada en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
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“Gracias a las nuevas disposiciones establecidas en la reforma laboral de 2019, se garantizó el cumplimiento de los compromisos laborales de México al amparo del T-MEC, particularmente en el caso de la instalación de Manufacturas VU”, indicó la Secretaría de Economía.
La petición de revisión involucró el análisis de una denegación de derechos colectivos de trabajo.
Como parte de la remediación, el 31 de agosto se llevó a cabo una consulta para la Constancia de Representatividad, la cual se desarrolló en condiciones pacíficas y de certidumbre a través del voto personal, libre, directo y secreto, garantizando el derecho de las personas trabajadoras a decidir por el sindicato que mejor representará sus intereses en la contratación colectiva.
Los hechos que fueron materia de investigación conforme al MLRR quedaron efectivamente solventados, dentro del plazo de 45 días naturales que establece el Tratado para la investigación interna por parte del Gobierno de México.
La administración federal, a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, dará seguimiento al debido cumplimiento de los compromisos asumidos en el marco de la consulta, a fin de garantizar los derechos de las personas trabajadoras.
