Rectifica Agsal: no aumentó 59% su nómina, sino un 26%; entregó cifras erróneas a través de solicitud de información

La empresa Aguas de Saltillo rectificó la información sobre su gasto en nómina, entregada a través de una solicitud de transparencia, y aclaró que el incremento en el periodo de 5 años (2017-2021) no fue de 59 por ciento, sino del 26 por ciento, dado que solo ha aplicó el aumento a la inflación.

VANGUARDIA dio a conocer que en los últimos 5 años la empresa Agsal había incrementado en un 59.54 por ciento su nómina, al pasar de 62.2 millones de pesos en 2017 a 93.3 millones de pesos en 2021, esto con base en una solicitud de información.

“El incremento real de la nómina de Agsal en el periodo 2017 a 2021 representa en términos porcentuales un 26.4 por ciento, en línea con la inflación acumulada en dicho periodo, y no un 59.4 por ciento”, especifica la empresa de servicio de agua potable.

También dio a conocer que sí existen discrepancias entre las cifras entregadas por la vía de transparencia y los datos que tiene la Auditoría Superior del Estado (ASEC) en los informes de avance de gestión financiera, debido a que a la Auditoría se le da a conocer el gasto bruto de nómina, es decir, integrante los conceptos de impuestos y seguridad social de los trabajadores.

Inicialmente Agsal dio a conocer que en el año 2017 erogó 62.2 millones de pesos y 119.46 millones de pesos en año 2021, lo que genera un incremento porcentual del 59.54 por ciento en el periodo, sin embargo, hizo una rectificación.

ESPECIFICA GASTOS EN NÓMINA

Al solicitar la aclaración de la información proporcionada, debido a inconsistencias involuntarias, especifica que en realidad en el año 2017 se erogaron 94.48 millones de pesos y 119.46 millones de pesos en 2021; esto se traduce en el aumento del 26 por ciento, que representa lo acumulado de la inflación.

“Es importante mencionar que los gastos de personal se reflejan en los informes anuales presentados al Consejo de Administración, los cuales van en línea con los presupuestos autorizados cada año y son revisados y evaluados por auditores internos y externos”, señaló la empresa.

Agregó que “respecto a la plantilla de colaboradores, contamos con 420, número que ha mantenido en promedio en los últimos años, es así que las bajas de personal durante el periodo 2017 a 2021 es de 283 (personas), lo que representa un prometido de 56 trabajadores al año contando las jubilaciones, despidos y renuncias. El índice de rotación por renuncias voluntarias al cierre de 2021 fue de 8.1 por ciento”.

Además, sobre las camionetas híbridas para ejecutivos, se comenta que “se realizó este tipo de adquisición con la finalidad de abrir paso a esta tecnología dentro de la flotilla, para contribuir en la disminución de gases contaminantes procurando la conservación del medio ambiente”.