Rubén Moreira, diputado federal por Coahuila, propone paridad de género en gabinete federal y estructura administrativa
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La iniciativa busca armonizar la legislación secundaria con el mandato constitucional y establecer reglas para una integración equilibrada en los altos cargos
El diputado federal priista por Coahuila, Rubén Moreira Valdez, propuso reformar los artículos 11 y 14 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal para establecer de manera expresa el principio de paridad de género en los nombramientos de las personas titulares de las Secretarías de Estado y en la integración de los principales cargos administrativos de las dependencias federales.
La iniciativa pretende armonizar la legislación secundaria con el artículo 41 de la Constitución, que establece que los nombramientos de las personas titulares de la administración pública del Poder Ejecutivo Federal deben observar el principio de paridad de género y señala que corresponde a las leyes determinar las formas y modalidades para hacerlo efectivo.
Moreira Valdez argumentó que, pese a la reforma constitucional conocida como “Paridad en todo”, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal todavía no contempla una disposición específica que desarrolle este mandato para la conformación del gabinete legal, por lo que consideró necesario subsanar ese vacío normativo.
PROPONE APLICAR LA PARIDAD EN TODA LA ESTRUCTURA
La propuesta plantea adicionar al artículo 11 que los nombramientos de las personas titulares de las Secretarías de Estado deberán realizarse bajo el principio de paridad de género, conforme a lo establecido en la Constitución y demás disposiciones aplicables.
Asimismo, plantea modificar el artículo 14 para que la integración de subsecretarías, unidades de administración y finanzas, jefaturas de unidad, direcciones, subdirecciones, jefaturas de departamento y demás áreas de las Secretarías de Estado también observe este principio.
El exgobernador de Coahuila sostuvo que la modificación no pretende limitar la facultad constitucional de la persona titular del Poder Ejecutivo Federal para designar a quienes encabecen las Secretarías de Estado, sino establecer que dicha atribución debe ejercerse en concordancia con el mandato constitucional de paridad.
Moreira Valdez señaló además que la propuesta es consistente con los compromisos internacionales asumidos por México en materia de igualdad sustantiva y participación política de las mujeres, entre ellos los derivados de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención Americana sobre Derechos Humanos y la Ley Modelo Interamericana sobre Paridad entre Mujeres y Hombres en la Vida Política y Pública.
PLAZO DE 12 MESES PARA LOS AJUSTES
En caso de aprobarse, el decreto establecería un plazo máximo de 12 meses para que la Presidencia de la República y las dependencias de la administración pública federal realicen los ajustes administrativos necesarios para implementar el principio de paridad.
Durante ese periodo, los nuevos nombramientos deberán incorporar progresivamente este criterio, de acuerdo con las vacantes que se generen y las disposiciones aplicables.
Con la iniciativa, el legislador busca trasladar de manera expresa el principio de “Paridad en todo” al marco legal que regula la integración del Gobierno Federal, con el objetivo de brindar certeza jurídica al mandato constitucional y fortalecer la igualdad sustantiva en el ejercicio del poder público.
