Emplazan a huelga a la Narro: sindicatos exigen aumento salarial
La Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) fue emplazada a huelga en el mes de diciembre del 2021 por el Sindicato Único de Trabajadores Administrativos (SUTUAN)y el Sindicato Único de Trabajadores Académicos, para exigir un aumento salarial del 20 por ciento, ya que actualmente se aplica por debajo de la inflación.
El rector de la UAAAN, Mario Vazquez Badillo, informó que el estallido de la huelga está previsto para el próximo martes 15 de febrero, un día después de que el 50 por ciento de sus alumnos regresen a clases presenciales tras dos años de ausencia en las aulas, debido a la pandemia derivada del Covid-19.
Vázquez Badillo, apuntó que según la política nacional, el aumento salarial en todas las universidades del país está establecido por dejando de la inflación, siendo sólo de 3.5 con respecto del año anterior, por lo que se encuentran en negociaciones ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para evitar irse a huelga y esperan llegar a un acuerdo el próximo viernes para negociar el aumento.
“El emplazamiento de los Sindicatos, salarial no contractual. El salario que manejamos y ofrecemos por parte de la Federación es del 3.5, por debajo de la inflación, pero nosotros lo hemos expuesto en la Ciudad de México y es lo que se maneja en todas las universidades del país”, apuntó.
En ese sentido, señaló que esta política inferior a la inflación salarial, representa un desfase en el Capítulo 1000 del Gasto de la UAAAN, en donde se estipula lo referente a la remuneración de sus trabajadores, generando este desfase un déficit de 175 y 196 millones de pesos.
Por lo qué la Narro deberá hacer nuevos ajustes al plan de austeridad, en cuestión del Capítulo 1300 donde se señalan las remuneraciones adicionales y especiales, dónde además de no contratar eventuales desde el año pasado, tampoco contratarán asesores.
Sin embargo, sostuvo que aun con estos ahorros sería complejo cumplir con un aumento del 20 por ciento, por confían en que se llegara a un acuerdo equitativo para no afectar a los alumnos que recién retomarán clases presenciales.
Argumentó que el hecho de que desde hace dos años los trabajadores desempeñan sus actividades desde el hogar, debido a la pandemia, deberá ser un atenuante para que los Sindicatos reconsideren su postura. Asimismo, señaló que las negociaciones con el sindicato administrativo se encuentran más avanzadas.
Finalmente sostuvo que una de las razones por las que cada año la universidad es emplazada a huelga, podría atender a que las administraciones anteriores autorizaron prestaciones fuera de la ley.
