Maestros rechazan regreso a clases en tanto no sean vacunados
Tanto la Sección 5 del SNTE así como la Sección 38 y 35 manifestaron a través de un comunicado este miércoles que no habrá regreso a clases presenciales mientras los trabajadores de la educación no sean vacunados
En Coahuila el gremio magisterial rechazó el regreso a clases presenciales en tanto no reciban la vacuna contra el Covid-19, y el Semáforo Epidemiológico Federal ubique a Coahuila en color verde, es decir, que no represente riesgo de contagio.
Tanto la Sección 5 del SNTE así como la Sección 38 y 35 manifestaron a través de un comunicado este miércoles que no habrá regreso a clases presenciales mientras los trabajadores de la educación no sean vacunados en su totalidad, pues durante la pandemia han muerto decenas de compañeros.
En el escrito, Rafael González Sabido, delegado especial de la Sección 5 del SNTE, dio a conocer que en coordinación con las representaciones sindicales de la Secciones 35 y 38 y la Secretaría de Educación del Estado, elaboraron un Protocolo de Salud, que garantiza la seguridad de todos los trabajadores de la educación que desempeñen alguna actividad de manera presencial en los diferentes centros de trabajo.
“Por ello con alto sentido de responsabilidad y abanderando las causas del magisterio coahuilense, se llegó a las siguientes acciones y medidas de prevención: Ninguno trabajador de la educación regresará a clases presenciales, si no ha sido vacunado contra el COVID-19 y el semáforo epidemiológico sea de color verde en la entidad”, señala la misiva.
Asimismo, señala que en todo momento se deberá favorecer el trabajo a distancia y que para convocar a cualquier actividad de manera presencial a un trabajador, la Secretaría de Educación deberá notificar formalmente a la organización sindical el horario y las condiciones en que ésta se llevará a cabo.
Finalmente, indica que como parte del protocolo de protección que para cualquier actividad presencial deberá colocarse un filtro sanitario a la entrada de los centros de trabajo, y que las ausencias laborales por ser caso sospechoso o confirmado de COVID-19, no tendrán perjuicio económico o jurídico para los trabajadores, ni serán registradas como licencias por enfermedad general.
