Torreón inicia segunda etapa de pruebas antidoping a servidores públicos
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Personal de peritos, jueces y empleados de transporte y otras áreas se somete a exámenes antidoping para reforzar la confianza ciudadana y la legalidad
TORREÓN, COAH.— El personal del área de peritos y los jueces adscritos al Centro de Justicia Municipal fueron examinados luego de que, a partir del pasado lunes, se iniciara la segunda etapa de aplicación de pruebas antidoping a las que deben someterse periódicamente los servidores públicos municipales en Torreón.
La directora del Centro de Justicia Municipal, Martha Esther Rodríguez, informó que este proceso se realiza con el objetivo de garantizar la integridad y la confianza ciudadana en la función pública, reafirmando el compromiso del municipio con la legalidad y el bienestar social.
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En esta primera fase se aplicaron 25 pruebas, y de acuerdo con la programación, los exámenes continuaron este martes con la aplicación de otros 120 reactivos, destinados a personal operativo del área de transporte y de otras dependencias.
La logística implementada permite que las pruebas se realicen de manera ordenada y bajo estrictos protocolos de confidencialidad, resguardando la privacidad de los empleados y asegurando resultados confiables.
Rodríguez indicó que, en esta nueva etapa, se tiene contemplado aplicar alrededor de mil 500 pruebas durante lo que resta del año.
Esta cifra representa un esfuerzo significativo de las autoridades para fortalecer los mecanismos de control y prevención en el ámbito municipal, abarcando un amplio espectro de áreas y funciones dentro de la administración pública.
Las pruebas toxicológicas pendientes estarán dirigidas tanto a funcionarios de primer nivel como a personal operativo de dependencias como Inspección y Verificación, Tránsito y Vialidad, Seguridad Pública y otras más.
Con ello, se busca cubrir todos los sectores críticos para el correcto funcionamiento y la seguridad de la ciudad, promoviendo una cultura de responsabilidad y autocuidado entre los trabajadores municipales.
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La funcionaria recordó que en la primera aplicación de pruebas realizada este año a servidores públicos municipales no se reportaron resultados positivos. Este antecedente refuerza la importancia de continuar con dichas acciones preventivas, manteniendo una fuerza laboral libre de sustancias prohibidas y capaz de desempeñar sus labores con profesionalismo y ética.
Los exámenes consisten en pruebas de saliva que permiten detectar el consumo de cinco diferentes sustancias ilegales: cocaína, mariguana, cristal, anfetaminas y derivados opioides, como la morfina. Además de ser no invasivas, estas pruebas ofrecen resultados rápidos y confiables, facilitando la toma de decisiones oportunas en beneficio del servicio público y de la ciudadanía.
