Una de cada 4 personas en Saltillo trabaja horas extra: ciudad ocupa noveno lugar nacional
El 25 por ciento de los que tienen un empleo en Saltillo reportaron laborar horas extras, de acuerdo al último Índice de Competitividad Urbana 2023.
El documento elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) señala que en la capital coahuilense, el 24.5 por ciento de la población ocupada labora más de 48 horas.
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Cabe recordar que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, la jornada laboral de una persona puede ser de ocho horas durante seis días, tiempo a partir del cual se considera tiempo extra laborado.
Al comparar a Saltillo en este indicador con otras áreas metropolitanas que superan el millón de habitantes, se puede observar que tiene el noveno porcentaje más bajo.
Guadalajara con el 15.8 por ciento, Chihuahua con el 19.5, Ciudad Juárez con el 19.6, Mexicali con el 20.7 y San Luis Potosí con el 21.1, son las cinco ciudades con el porcentaje más bajo.
Por el contrario, Toluca con el 27.8 por ciento, Puebla-Tlaxcala con el 30.1 por ciento, Aguascalientes con 31.1, Valle de México con 33.4 y León con 39.4 por ciento, son las ciudades con el peor porcentaje.
El IMCO no solo evaluó a las 17 ciudades que superan el millón de habitantes sino a 66 en total, ranking donde Saltillo se posicionó en el lugar 24 con un desempeño calificado como “medio alto”.
LAS EXTRA SE PAGAN DOBLE
Cabe recordar que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las horas de trabajo extraordinario “se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada” de acuerdo al artículo 67.
El siguiente artículo establece que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios después del tiempo establecido.
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Además, si las horas extras en una semana exceden las nueve, el patrón debe pagar al trabajador el 200 por ciento de las horas trabajadas.
A lo anterior cabe agregar que de acuerdo con la LFT, los domingos, los días festivos y en general los días de descanso para los trabajadores también se pagan al doble.
PROPUESTA DE 40 HORAS, PAUSADA
Trabajar 48 horas o más podría quedar aún más lejos de lo que marca la ley para un trabajador tras la propuesta de reducir la jornada a solo 40 semanales.
La propuesta sugiere particularmente la reforma a la fracción IV del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política.
Tras la sesión del pasado 28 de noviembre en la Cámara de Diputados, la propuesta de reducción del tiempo laboral se remitió a la Comisión de Puntos Constitucionales, por lo que no pudo ser votada.
El argumento de la remisión fue que la propuesta no tomó en cuenta las consideraciones realizadas en el parlamento abierto por parte de empresarios y trabajadores.
