Acumulan vacantes y escasean técnicos, se agrava problema laboral
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CDMX.- En los últimos meses comenzó a observarse en el país un problema en materia laboral, con plazas disponibles que no se logran ocupar en diversos ámbitos, sobre todo en la industria y en los servicios, de acuerdo con organismos empresariales.
Según estimaciones de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), se trata de hasta 1.6 millones de puestos vacantes en todo el país, situación que complica el desarrollo de las empresas.
La falta de personal se da en momentos en que la creación de empleo registra resultados positivos en el país. Tan sólo en octubre pasado se generaron 925 mil 637 empleos, el segundo volumen más alto de plazas creadas en un mes en lo que va de este año, de acuerdo con el Inegi.
La situación tiene que ver con varios factores, explicó el presidente nacional de la Coparmex, José Medina Mora Icaza.
Por un lado, la migración laboral de mexicanos a Estados Unidos, donde incluso se da el caso de que corporativos de ese país contratan a mexicanos de forma virtual, pero incluso envían transportes a la frontera con México por la mañana y regresan en la noche.
Lo anterior tiene que ver con que algunos estadounidenses prefieren recibir apoyos sociales o por desempleo, en lugar de trabajar, detalló.
Otra causa es que, tras la pandemia, hay trabajadores mexicanos que buscan trabajos remotos tanto en empresas nacionales como extranjeras, o prefieren emprender sus propios negocios, dijo Medina Mora Icaza.
ESCASEAN TÉCNICOS
El presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), Luis Manuel Hernández, expuso que desde 2021 se enfrenta el problema de vacantes sin ocupar, que en el caso de la industria del ensamble son alrededor de 250 mil.
Se trata, sobre todo, de trabajos a nivel técnico, es decir para personas con preparatoria o carrera técnica. Del total las plazas para producción son alrededor de 70%; para almacén, 20%, y en control de calidad, 10%.
MIGRANTES, UNA OPCIÓN
Ante la escasez de mano de obra, hay empresas que, al ver la disponibilidad de migrantes, buscan contratarlos de manera legal.
“Es gente deseosa de trabajar que aporta mucho”, dijo Medina Mora Icaza.
