Alfredo López Villarreal va por la presidencia de la Coparmex Coahuila Sureste

Alfredo López Villarreal registró su planilla para contender por la presidencia del Consejo Directivo de la Coparmex Coahuila Sureste para el periodo 2024-2026. La elección se realizará el próximo 14 de junio.

Directivo de Asesoría y Servicios GIS, López Villarreal es ingeniero industrial y de sistemas egresado del ITESM, y tiene participación en empresas de bienes raíces nacionales y metalmecánicas extranjeras.

TE PUEDE INTERESAR: Se mantiene estabilidad laboral; ‘Tupy, fue solo un caso particular’, dice Coparmex Sureste

Lleva siete años y medio participando en este centro patronal y su puesto actual es el de vicepresidente, aunque también es presidente de la Comisión Nacional de Desarrollo Democrático de Coparmex.

En la planilla azul que registró ante la comisión electoral lo acompañan como vicepresidentes Karla Ivonne Natividad González, Octavio Enrique Benavides Narro y Joaquín Arizpe Dávila, como secretario Armando Valdez Valdez y como tesorero, Jorge Áyax Cabello Hernández.

Como vocales participan Natalia Fantini Durón, Ricardo Sandoval Garza, Laura Elena Infante Chávez y Mónica Elizamareth Martínez Villarreal. En la Comisión de Honor y Justicia, Luis Arizpe Jiménez y como secretario, José Luis Pérez Árzate.

La convocatoria para el registro de planillas es del 29 al 31 de mayo, y la asamblea y elección serán el 14 de junio. El centro patronal cuenta con 286 socios que representan a 85 mil trabajadores.

PLAN DE TRABAJO

Las líneas estratégicas del proyecto de Alfredo López incluyen cinco puntos como son promover el modelo de desarrollo inclusivo de Coparmex (fortalecer el sistema político democrático y de derecho, seguridad pública y seguridad jurídica, educación de calidad para todos, formalidad laboral y empresarial).

Asimismo, atender las necesidades específicas de los socios (consolidación de CRM, mejorar la participación de socios y consejeros en las actividades de Coparmex), así como la consolidación del Centro Empresarial (mantener la presencia y liderazgo en Coparmex nacional, fortalecer las comisiones, crear nuevas comisiones para atender las necesidades de los socios y fortalecer la salud financiera del centro empresarial).

Además, educación de calidad (apoyo a los Consejos de Vinculación del estado, fortalecimiento del Consejo de Vinculación Universidad-Empresa Coahuila Sureste, lanzamiento del Modelo Dual Universitario, escalamiento del Modelo Mexicano de Educación Dual, seguimiento a la agenda de las carreras del futuro propuestas por Coparmex y creación de una plataforma virtual de aprendizaje para atender las necesidades de capacitación).

Como quinto punto está atender la agenda laboral (proponer una agenda laboral 2024-2025 tripartita para mantener la estabilidad laboral y el desarrollo de la fuerza laboral como factor de competitividad y crecimiento).