Apple, Facebook, Google y otras empresas envían carta a Trump a favor de los migrantes
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En la supuesta carta, que circula en internet, las empresas dan su opinión respecto el veto a migrantes de siete países
Luego de la orden ejecutiva del presidente Donald Trump, la cual bloqueó el acceso a Estados Unidos a migrantes de Siria, Irán, Irak, Libia, Somalia, Yemen y Sudán, diversas marcas y empresas han dado su punto de vista, contrario, al respecto.
Por ejemplo, Starbucks anunció que contratará 10 mil refugiados a nivel mundial, Lyft dio a conocer una donación de un millón de dólares a la Unión para las Libertades Civiles en América (ACLU), una de las organizaciones que está peleando en los tribunales contra la medida, por mencionar algunas.
Hasta Ford se sumó al rechazo del veto, lo que fue inesperado, ya que en su momento respaldó al presidente Trump respecto a retirar inversiones en México para trasladarlas a Estados Unidos.
Luego directivos de empresas tecnológicas como Google, Apple, Facebook y Twitter también dijeron su sentir, pero al parecer buscarían dar un paso más formal.
De acuerdo a Recode y Bloomberg, circula una carta firmada por empresas como Facebook, Microsoft, Google, Apple y Amazon, que sería enviada directamente al presidente Donald Trump, para hacerle observaciones sobre las medidas tomadas contra migrantes, entre otras.
Aquí la misiva que circula:
Querido Presidente Trump, Desde su nacimiento, América ha sido tierra de oportunidades dando la bienvenida a los de fuera y dándoles la posibilidad de crear familias, carreras y negocios en los Estados Unidos. Somos una nación fuerte gracias a los inmigrantes. Como emprendedores y líderes empresarios, nuestra habilidad para crecer nuestras compañías y crear empleo depende de las contribuciones de esos inmigrantes desde todas las ramas profesionales. Compartimos su objetivo de asegurar que nuestro sistema de inmigración tenga todas las medidas de seguridad que se necesitan hoy en día para mantener nuestro país a salvo. Nos preocupa, sin embargo, que su reciente orden ejecutiva afecte a muchos inmigrantes con un visado que trabajan duro aquí en los Estados Unidos y contribuyen al éxito de nuestro país. En una economía global es crítico que continuemos atrayendo a lo mejor de lo mejor del talento mundial. Nos gustan los cambios que su administración ha hecho durante estos días en cómo el Departamento de Seguridad Nacional implementará esa orden ejecutiva, y estamos preparados para ayudar a su administración a identificar otras oportunidades para que nuestros empleados puedan viajar con fiabilidad y con retrasos inesperados. La compasión de nuestra nación es parte de lo que la hace excepcional, y nos comprometemos en ayudar a que su administración identifique modos para monitorizar sin que eso suponga la suspensión de su admisión en los Estados Unidos. La seguridad y los procesos de investigación siempre deben estar sujetos a evaluaciones y cambios continuos, una suspensión como esta no es una aproximación correcta. De forma similar, estamos preparados para identificar nuevos modos para aclarar el estado de más de 750.000 “Dreamers” [inmigrantes que han llegado a los Estados Unidos siendo menores de edad] bajo la protección del Programa de la Llegada de Infantes (DACA) en un modo “con el que haga a la gente feliz y orgullosa”. Eliminar esas protecciones impidiendo las renovaciones sería el fin de este programa y el de la habilidad de esos “Dreamers” para vivir y trabajar sin miedo a ser deportados. Las empresas comparten su compromiso de hacer crecer la economía americana y promover la creación de empleos en este país. Contratamos miles de americanos y algunas de las mentes con más talento de fuera, que trabajan juntos para que nuestras compañías triunfen y amplíen nuestro personal. A medida que usted contempla cambios en las complejas políticas de inmigración de la nación, ya sea en empresas o en los empleados con visado, refugiados o con la DACA, esperemos que nos utilice como recurso para ayudar a que las políticas de inmigración apoyen los negocios americanos y reflejen los valores americanos.
Dicho documento estaría firmado también por varias empresas financieras, de manufactura, consumo y energía, pero hay que decir que no es seguro que sea la versión final ni que se realmente se envíe al Presidente estadounidense.