En la Región Norte 46% de empleadores aumentarán requerimientos de talento

En la Región Norte del país, integrada por Coahuila, Chihuahua, Durango y Zacatecas, un 46% de los empleadores prevé aumentar sus requerimientos de talento para el tercer trimestre del año, de acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManPowerGroup.

Para el tercer trimestre se reporta una tendencia neta de 27%, además de que de los empresarios que planean aumentar sus requerimientos de talento, un 19% planea reducirlos, el 28% no espera hacer cambios y el 7% restante no sabe si hará cambios.

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“Esperamos un tercer trimestre muy positivo en materia de empleo para todos los sectores analizados y vemos que las regiones Noreste y Noroeste encabezan las expectativas a nivel nacional”, explicó Beatriz Robles, directora de Operaciones y responsable de la marca Manpower para Latinoamérica.

El sector más competitivo de México para este trimestre es el de energía con una perspectiva de 48%, aumentando en 13 puntos porcentuales desde el último trimestre y 27 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023.

Otros sectores destacados son servicios de comunicación (44%), transporte, logística y automotriz (37%); ciencias de la vida y salud empatan con manufactura, con 33%; tecnologías de la información, con 32%; finanzas y bienes raíces, con 31%; bienes y servicios de consumo, con 30%, y otros, 19% por ciento.

Los empleadores del norte reportaron una tendencia neta de 27%, cifra por debajo de la tendencia nacional.

En México, el 45% de los empresarios señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13% los disminuirá, el 36% no espera hacer cambios y el 6% restante no lo sabe.

La tendencia neta para el tercer trimestre del año se sitúa 5 puntos porcentuales por encima comparada con el trimestre anterior (27%), y 4 puntos porcentuales por abajo respecto del mismo trimestre del año anterior (36 por ciento).