Estiman hasta 20 mil vacantes de empleo en la Región Sureste

El director general de Coparmex Coahuila Sureste, Miguel Monroy Robles comentó que pueden ser hasta más de 20 mil las vacantes que existen en la Región Sureste de Coahuila, tomando en cuenta las que hay en la industria, en las Pymes, así como en el sector comercio y de servicios.

Cuestionado sobre los temas tratados en la reunión que representantes de varios organismos empresariales sostuvieron hace unos días con Román Cepeda, secretario del Trabajo de Coahuila, Monroy Robles respondió que le dieron seguimiento a la problemática de rotación laboral en la Región Sureste.

“La idea es establecer un Plan de Trabajo con los diferentes organismos empresariales; en esta sesión también participó Canacintra, AIERA y ARHCOS”, dijo.

La rotación es una problemática multifactorial porque se da no solamente porque existan muchas fuentes de empleo que no pueden ser cubiertas, también es un tema social porque hay muchas personas que pueden obtener un trabajo pero no lo toman porque están esperando una mejor oportunidad o porque no quieren trabajar.

El promedio mensual de rotación, comentó, va de 5 a 7%. Sólo la encuesta 2018 de ARHCOS reveló 11 mil plazas por cubrir a nivel local, pero faltaría sumar a las Medianas y Pequeñas Empresas, así como a los comercios y prestadores de servicios. Con todos ello, se estima que hay fácilmente más de 20 mil vacantes en la Región Sureste.

Dijo que para combatir la rotación hay muchas opciones, y algunas serán anunciadas por el secretario del Trabajo, Román Alberto Cepeda, como tener “tiros de precisión” con las ferias de empleo, realizar jornadas laborales en las empresas para que sea directo el tema de la empleabilidad; pero también se debe trabajar en el tema de la concientización de la comunidad para conservar el empleo.

“Es importante valorar esa dinámica económica que existe en la región, en muchos otros estados se adolece de sea familiaridad y no es tan fácil que dejen un empleo para acceder a otro”, concluyó.

Ligan Tasa de desocupación con la rotación laboral

En el caso del INEGI que sigue ubicando a Coahuila entre los estados con las más altas Tasas de Desocupación, Miguel Monroy dijo que en las ciudades con menos rotación es donde también estadísticamente hay menor desempleo.

“No entendíamos bien este tema de por qué si existen tantas vacantes la gente no accede. Es también un tema de que la gente no toma el empleo esperando otro mejor. Muchas veces prefieren no trabajar y por otro lado”, indicó.

Monroy Robles dijo que se debe analizar bien porqué presenta esas aristas la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, ya que ese fenómeno de alta rotación y alto desempleo se da en comunidades donde hay mucho empleo disponible.

Representantes de varios organismos empresariales se reunieron con el secretario del Trabajo de Coahuila, Román Cepeda.