Hará contrataciones 41% de empresas del Norte del país
Los empleadores de la Región Norte del país, que conforman los estados de Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, reportan una tendencia neta de 28% para el segundo trimestre de 2023, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo, de ManpowerGroup.
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En la Región Norte, el 41% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13% reducirlos, el 41% no espera hacer cambios y el 5% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año.
“A pesar de una posible recesión global e inflación, la demanda de talento se mantiene positiva en México (28%) en el arranque de 2023, liderada por finanzas y bienes raíces, servicios de comunicación, energía y servicios públicos y tecnologías de la información”, señaló Mónica Flores Barragán, líder global de la marca Manpower.
Los resultados por sectores son los siguientes: transporte, logística y automotriz 38%, manufactura 36%, bienes y servicios de consumo 30%, tecnologías de la información 29%, ciencias de la vida y la salud 16% y para finanzas y bienes raíces junto a energía con el 13 por ciento.
Los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento. En el caso del Norte reportaron un 28%, cifra por debajo de la tendencia nacional.
A nivel nacional, el 43% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 14% los disminuirá, el 40% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe. La tendencia neta para el segundo trimestre del año se sitúa 1 punto porcentual superior comparada con el trimestre anterior.
Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el segundo trimestre del 2023. Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 34%, las medianas 23%, las pequeñas empresas con 29%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 32 por ciento.
