Planea contratar más personal 44% de empleadores de Coahuila y el norte para el segundo trimestre del 2024

Los empleadores de la Región Norte, que conforman los estados de Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, reportan una tendencia neta de 17% para el segundo trimestre de 2024, de acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.

En la Región Norte, el 44% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 27% reducirlos, el 20% no espera hacer cambios y el 9% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año.

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“Todos los sectores pronostican intenciones de contratación positivas, el más competitivo en México es transporte, logística y automotriz con una perspectiva de 43%, aumentando 1 punto porcentual respecto al trimestre pasado y 5 puntos desde esta misma época el año pasado”, explicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica. Destacan otros sectores como ciencias de la vida y la salud con 35%, energía 35% y manufactura, con 32 por ciento.

El sector mexicano con mayor crecimiento en expectativas desde el primer trimestre de 2024 es energía. Este sector reporta un aumento de 22 puntos respecto al último trimestre. En el caso de tecnologías de la información desciende a la cuarta posición reportando 27%, sigue conservando una tendencia positiva.

Los empleadores del norte reportaron una tendencia neta de 17%, cifra por debajo de la tendencia nacional. En México, el 45% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 18% los disminuirá, el 33% no espera hacer cambios y el 4% restante no lo sabe.

La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup segundo trimestre 2024 se sitúa 7 puntos porcentuales debajo comparada con el trimestre anterior, y dos comparada con el mismo trimestre del año anterior.

Los empleadores mexicanos de grandes empresas con más de 5 mil empleados son los más optimistas, ya que informan una expectativa de 39 por ciento.

Estas organizaciones son las únicas que informaron un crecimiento con respecto al último trimestre, aumentando 1 punto porcentual desde el primer trimestre de 2024 y 14 puntos porcentuales desde el segundo trimestre de 2023.

“El mercado laboral mexicano es optimista para el 2Q-2024, lo cual refleja en gran medida la materialización de las inversiones producto del nearshoring y el crecimiento de las operaciones locales. Tenemos una oportunidad de oro para materializar la creación de más empleos formales en el país”, señaló Alesi.

¿Y LATINOAMÉRICA?

Los empleadores de Costa Rica (32%), México (27%) y Guatemala (26%) reportan las intenciones de contratación más sólidas en toda la región latinoamericana para el segundo trimestre de 2024. México ocupa el segundo lugar en la región latinoamericana por sus perspectivas de empleo, 8 puntos por encima del promedio regional, señaló Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.

Los sectores de construcción y transporte, logística y automotriz lideran las expectativas de contratación para la región en este segundo trimestre de 2024, comentó Mónica Flores.