5 Puntos importantes a considerar en tu Afore para que te brinden un buen servicio, de acuerdo con la Consar
Estos elementos destacan la dedicación de las Afores a asegurar la estabilidad económica y el bienestar a largo plazo de los trabajadores en México
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) comparte algunos puntos diversos que consideran fundamentales para obtener un excelente servicio con las Afores.
Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), responsables de gestionar las cuentas personales de los empleados vinculados al IMSS y al ISSSTE, tienen un rol relevante en la organización de las finanzas y la seguridad económica a largo plazo de los trabajadores de México.
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5 FACTORES DESTACADOS QUE TÚ AFORE CONSIDERA PARA BRINDARTE UN SERVICIO DE CALIDAD, SEGÚN LA CONSAR
1. Administración de aportaciones: Las Afores administran tanto las contribuciones de los empleadores para el Retiro, Cesantía y Vejez (RCV) como los ahorros voluntarios efectuados por los empleados.
2. Inversión inteligente: Tus fondos se colocan en una de las 10 Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores) Generacionales, elegida según tu año de nacimiento, con el objetivo de maximizar tus rendimientos.
3. Envío regular de Estados de Cuenta:Las Afores te envían cada cuatro meses tu Estado de Cuenta, en enero, mayo y septiembre, ofreciéndote información detallada acerca de la situación de tu cuenta y las inversiones realizadas.
4. Garantía de pensión:Si satisfaces los criterios establecidos por la legislación, tu Afore asegura una pensión al concluir tu carrera laboral, garantizando tu bienestar económico durante el retiro.
5. Servicio al cliente de calidad: Además de manejar los aspectos financieros, tu Afore se dedica a proporcionarte un servicio de alta calidad, incluyendo atención personalizada y asesoramiento experto para atender tus necesidades y aclarar cualquier duda que puedas tener.
Los puntos anteriores muestran el compromiso de las Afores con la seguridad financiera y la estabilidad a futuro de los trabajadores mexicanos