¿Jornada de 40 horas es engañosa?... No descansarás 2 días, solo trabajarás menos horas
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La reforma propuesta para llevar la jornada laboral a 40 horas semanales avanza de forma gradual hasta 2030, pero no garantiza un segundo día de descanso
La propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales ha generado controversia porque no garantiza dos días de descanso, un punto que ha sido subrayado por la diputada Patricia Mercado. Aunque se plantea una mejora en el tiempo disponible, los trabajadores seguirán laborando seis días a la semana.
La iniciativa fue enviada al Senado con un esquema gradual que comenzará en 2027. Este modelo proviene de mesas de diálogo entre gobierno, sindicatos y empresarios, pero dejó fuera un cambio profundo al descanso semanal.
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Mercado insistió en que el Artículo 69 solo recibe un ajuste mínimo, lo que limita los beneficios reales que muchos esperaban de esta reforma.
CÓMO SE REDUCIRÁN LAS HORAS
El recorte a la semana laboral será paulatino:· 46 horas en 2027· 44 horas en 2028· 42 horas en 2029· 40 horas en 2030
En 2026 las empresas tendrán un periodo de adaptación para reorganizar turnos y procesos. Sin embargo, el cambio más polémico es que el descanso semanal sigue siendo de un solo día, ahora especificado como obligatorio y con goce de salario íntegro.
En la práctica, los trabajadores continuarán asistiendo seis días a la semana, aunque con menos horas por jornada. Para quienes enfrentan traslados de hasta cuatro horas diarias, esto no representa un descanso real.
La diputada advirtió que este esquema mantiene retos en temas de salud, tiempo familiar y actividades educativas o recreativas, pues la reducción horaria no soluciona el ritmo acelerado que viven millones de personas.
QUÉ INCLUYE LA REFORMA FINAL
La presidenta Claudia Sheinbaum explicó que la reducción gradual está diseñada para evitar impactos bruscos en empresas y sostener la productividad. Afirmó que ejemplos internacionales, como los países nórdicos, muestran que menos horas pueden mejorar el rendimiento laboral.
Entre las nuevas medidas, la reforma establece:· Prohibición de horas extras para menores de edad· Tope de 12 horas extraordinarias por semana· Límite máximo de 12 horas totales por día
Además, todas las empresas deberán implementar un registro electrónico de horarios, lo que busca impedir abusos y garantizar condiciones más justas.
Sheinbaum aseguró que la reforma moderniza las relaciones laborales del país, pero la discusión sobre el segundo día de descanso aún podría retomarse en el Congreso.
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DATOS CURIOSOS
· México es uno de los países donde más se trabaja al año según la OCDE.
· Países como Francia, Noruega y Dinamarca operan con jornadas de 35 a 40 horas desde hace décadas.
· Estudios muestran que reducir horas puede aumentar la productividad hasta en un 25%.
