Qué trabajadores SÍ tendrán derecho a recibir utilidades en 2025

El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores en México, que les permite recibir una parte de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón a partir de su actividad productiva o servicios en el mercado.

Cada año, miles de empleados esperan este ingreso adicional para cubrir deudas, realizar mejoras en sus hogares o adquirir bienes, como vehículos. Por ello, es fundamental conocer quiénes tienen derecho a recibirlo y bajo qué condiciones se otorga.

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CÓMO SE DETERMINAN LAS UTILIDADES PARA LOS TRABAJADORE

El reparto de utilidades se calcula según las siguientes reglas:

1. Porcentaje de Participación: De acuerdo con la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, se establece que el 10% de las utilidades netas de la empresa se destina a este beneficio.

2. División de la Utilidad Repartible:

- La primera mitad se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores con base en los días laborados durante el año, sin importar el salario.

- La segunda mitad se reparte proporcionalmente según el salario devengado por cada empleado en el mismo periodo.

3. Base del Salario: Se considera exclusivamente el salario por cuota diaria. No se incluyen ingresos por horas extras, gratificaciones, primas u otros pagos adicionales. Para los trabajadores de confianza, el salario base de cálculo se limita al salario del trabajador sindicalizado o de base con el sueldo más alto, aumentado en un 20%.

CUÁLES TRABAJADORES SÍ TIENEN DERECHO A RECIBIR EL REPARTO DE UTILIDADES

Tienen derecho a recibir utilidades aquellos empleados que:

- Hayan laborado al menos 60 días en el año fiscal correspondiente.

- Hayan trabajado en empresas con utilidades netas iguales o superiores a $300,000 pesos según la declaración fiscal.

- Formen parte de empresas con más de un año de operación.

Incluso si el trabajador ya no labora en la empresa o si su contrato fue por obra determinada, sigue teniendo derecho a recibir este pago si cumplió con los requisitos mencionados.

CUÁLES TRABAJADORES NO RECIBIRÁN UTILIDADES

Existen ciertas excepciones en las que no se otorga este beneficio:

- Trabajadores domésticos.

- Directores, administradores y gerentes generales.

- Profesionistas, artesanos, técnicos y otros trabajadores que presten sus servicios mediante honorarios sin relación subordinada con el patrón.

Asimismo, están exentas de realizar el reparto:

- Empresas de nueva creación durante su primer año de operaciones.

- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y organismos descentralizados con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

- Empresas con un capital menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

- Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.

CUÁNDO DEBEN DE PAGARTE LAS UTILIDADES

- Empresas (personas morales): A más tardar el 30 de mayo

- Patrones individuales (personas físicas): A más tardar el 29 de junio

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Para dudas o asesoría, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece atención gratuita a través de:

- Teléfono: 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77.

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- Atención presencial: En cualquiera de sus 48 oficinas en todo el país.

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Con esta información, los trabajadores pueden asegurarse de recibir el pago correspondiente y ejercer su derecho conforme a la ley.