En ‘mal año’ para Ford, su CEO ganó 6% más
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Jim Hackett recibió 17 millones 750 mil dólares en compensación total, pese a los recortes laborales en la compañía, así como una inversión de miles de millones de dólares en autos eléctricos y sin conductor
La compensación del director ejecutivo de Ford, Jim Hackett, aumentó 6 por ciento en 2018, un año que el directivo catalogó como “mediocre” desde cualquier punto de vista para el fabricante de automóviles estadounidense.
Hackett recibió 17 millones 750 mil dólares en compensación total, frente a los 16 millones 700 mil obtenidos en 2017.
Recibió un millón 800 mil dólares por concepto de salario, 12 millones 700 mil en acciones, un bono de 2 millones 590 mil y 617 mil 710 millones de dólares en gratificaciones, anunció Ford en Dearborn, Michigan, en un comunicado al regulador.
Hackett lidera una reestructuración de Ford valuada en 11 mil millones de dólares que involucra una drástica reducción de puestos de trabajo, clausura de plantas, la actualización de una línea de vehículos, salir del mercado de sedanes de Norteamérica y una inversión de miles de millones de dólares en autos eléctricos y sin conductor.
