Empleos temporales perdidos podrían caer en informalidad

CDMX.- En México existe el riesgo de que los empleos temporales que se pierden por la reforma laboral caigan en la informalidad, alertó Héctor
Márquez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, empresa global especializada en la administración de recursos humanos.

A diferencia de los empleos permanentes, los temporales todavía no se han recuperado y hasta octubre pasado se encontraban 232 mil puestos por debajo de los registrados en febrero de 2020, previo a la pandemia de COVID-19, explicó el directivo.

Lo anterior, advierte, es motivo de preocupación porque se está perdiendo empleo eventual que contaba con las prestaciones laborales que marca la ley.

“Por eso hay que entrarle a la tarea de cómo incentivamos al empleo eventual para que siga siendo formal en el País”, explicó el también presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

“Tenemos evidencia de que 900 mil empleados que antes tenían seguridad social bajo el esquema de subcontratación se perdieron. Una posibilidad es que hayan sido contratados bajo un esquema de honorarios, asimilado a salarios, pero sin seguridad social; otra es que se hayan ido al desempleo; y otra es que estén trabajando, pero en la informalidad”, afirmó.