En México se paga poco y se trabaja mucho. Y aunque en los últimos años se está impulsando la agenda laboral, no debemos perder de vista que la generación de estos cambios tan grandes, en poco tiempo, generará rechazo por los empleadores
Forman parte de la primera generación de Empodera en Coahuila, programa en el que participan: “Juntos, una experiencia compartida”, General Motors, DIF Saltillo y el Clúster de la Industria Automotriz
Viene una iniciativa de Ley que obligará a las empresas a cumplir cuotas de contratación de personas con capacidades diferentes, adultos mayores, origen étnico, migrantes y de la comunidad LGBT+
En medio de despidos y trabajos en constante cambio, el estrés de los empleados está en su nivel más elevado, incluso ahora que las encuestas de compromiso laboral son cada vez más frecuentes y se realizan con alta tecnología. ¿Qué les está faltando a las empresas?