Coahuila: 28.2 por ciento de empleados en condiciones críticas de trabajo
La ENOE revela que un alto porcentaje de trabajadores, carecen de seguridad social, ya que muchos laboran en sectores informales como el comercio
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, publicada por el Inegi, reveló que al cierre de 2024, la población empleada en Coahuila que labora en situaciones críticas de trabajo aumentó en comparación con 2023, pese a una disminución en la informalidad laboral.
De acuerdo con los registros publicados por el Inegi, durante el cuarto trimestre de 2024, Coahuila reportó que, del total de su población económicamente activa que se encuentra trabajando, al menos un 28.2 por ciento está ocupada en condiciones laborales críticas.
Según lo indicado por el Inegi, entre esta población se encuentran las personas que son laboralmente vulnerables por la naturaleza de su trabajo.
Entre estos empleados, se incluye a aquellos que trabajan menos de 35 horas a la semana por razones ajenas a su voluntad, así como a quienes laboran más de ese tiempo pero con ingresos inferiores al salario mínimo.
Esta estadística también abarca a las personas que trabajan más de 48 horas a la semana y reciben salarios de hasta dos salarios mínimos.
En un panorama general, el Inegi define a los trabajadores en situaciones críticas como aquellos que destinan su tiempo a actividades laborales en las que sus empleadores no reportan aportaciones a la seguridad social, como el comercio y otras actividades.
La estadística al final de 2024 indica que, en Coahuila, al menos 436 mil personas se encuentran trabajando en estas condiciones, un porcentaje que está apenas tres puntos por debajo de la media nacional.
En comparación con el mismo período de 2023, esta población aumentó en un 4.9 por ciento, según la ENOE del cuarto trimestre de ese año.
Por otro lado, la misma Encuesta reveló que, en el rubro de informalidad laboral, Coahuila no mostró grandes mejoras al cierre de 2024 en comparación con 2023, pues mientras que al cierre de 2023 esta población representaba el 35.5 por ciento de los empleados de la entidad, al cierre de 2024, esa cifra fue de 35.4 por ciento.
