Casi el 50% de empleadores aumentarán su personal en estados de la región norte, entre ellos Coahuila
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Por otro lado, el 17% contempla reducirlos, un 28% no espera hacer cambios y el 9% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año
Hasta un 46% de los empleadores de la Región Norte (Coahuila, Chihuahua, Durango y Zacatecas) contempla incrementar su plantilla de personal durante el segundo trimestre del año reveló la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower al 2Q2025.
Entre otros resultados de la encuesta, se indica que para ese trimestre se presenta una Tendencia Neta de 29%. En el caso de los empleadores, además de quienes contemplan aumentar sus requerimientos de talento, el 17% contempla reducirlos, un 28% no espera hacer cambios y el 9% restante no sabe si hará cambios durante el segundo trimestre del año.
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En todos los sectores se anticipan óptimas expectativas de contratación para el 2T25. El sector más competitivo del país es Transporte, Logística y Automotriz con una expectativa de empleo del 49%, le sigue Ciencias de la Vida y Salud con 42%, Finanzas y Bienes Raíces con 40% y Bienes, y Servicios de Consumo con un 39%.
Por otro lado, sectores como Tecnologías de la Información (32%), Servicios de Comunicación (30%), Manufactura (29%) y Energía (28%) reportaron expectativas por debajo del promedio nacional.
“Podemos prever un segundo trimestre positivo para el empleo en México. Se observa por parte de los empleadores una expectativa de contratación positiva, pero con un crecimiento moderado en la mayoría de los sectores”, indicó Sayra del Carmen Gallegos, Gerente de Unidad de Negocio de ManpowerGroup.
Aunque la Tendencia Neta de los empleadores del Norte, representa una cifra por debajo de la tendencia nacional.
Por lo que respecta a nivel nacional el 46% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13% los disminuirá, el 36% no espera hacer cambios y el 5% restante no sabe.
La tendencia neta para el 2T25 se sitúa un punto porcentual arriba comparada con el trimestre anterior, y seis puntos por encima comparada con el mismo trimestre del año anterior.
