Disiente IP de propuesta laboral de EPN

Ante la iniciativa de Reforma Laboral que el presidente Enrique Peña Nieto presentó al Senado, el sector privado consideró que ello no traerá un impacto positivo en los indicadores del mercado de trabajo, e incluso los procesos de demandas individuales pudieran extenderse al tomarlas el Poder Judicial.

En la reunión de Coparmex Coahuila Sureste, el presidente de la Comisión Laboral, Octavio Benavides Narro, abordó los principales puntos que contempla dicha iniciativa de reforma y el impacto que ello generaría en el sector laboral.

Consideró que esa iniciativa no traerá impacto positivo en los indicadores que se quisiera mover en el mercado laboral, toda vez que pueden existir otros procedimientos que pueden ayudar más a lo que México necesita el día de hoy.

“No hay indicadores que demuestren que el Poder Judicial pudiera ser más eficiente en la resolución de juicios individuales. Posiblemente pudieran alargarse aún más los procesos de demandas individuales”, indicó.

Añadió que con los nuevos contratos colectivos de trabajo se puede entrar a un proceso de difícil cumplimiento que no agilice el mercado laboral, cuando eso es lo que necesita el país.

Dijo que éste será un tema que la Coparmex, como organismo que juega un rol importante en el país, cabildeará con el resto de cúpulas empresariales, ante el Gobierno.

Asimismo, dejó en claro que lo que se necesita es una reforma  que permita agilizar el mercado laboral, además de contar con otros procedimientos o criterios de ley de juntas que se lleven a cabo sin tanto requisito legal.

Benavides Narro comentó que el tema colectivo y el derecho a la sindicalización es un derecho y no una obligación, por ello debe existir la libertad de los trabajadores para afiliarse o no a uno u otro sindicato.

Mientras que los principales puntos de la iniciativa federal presentada al Senado contempla en la parte del procedimiento la incorporación de un organismo descentralizado para que ahí se realicen las conciliaciones, en caso de no llegar a ello, entonces se pasaría al Poder Judicial.

El segundo gran cambio es la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, que pasarían a tribunales o juzgados del Poder Judicial (aunque con ello desaparecería el modelo del tripartismo) y el tercer cambio importante es que para el registro de sindicatos las entidades federativas dejarían de tener facultades para constituir o emitir toma de notas de los sindicatos. Eso tocaría ahora a ese organismo descentralizado el cual realizaría el procedimiento para el registro de contratos colectivos de trabajo y, para que se lleve a cabo, las empresas tendrían que cumplir una serie de requisitos que consideró sería de difícil cumplimiento.

Funcionarios de la Coparmex señalan que será necesario cabildear modificaciones para adecuar las leyes laborales a las verrdaderas necesidades del sector.