STPS emite convocatoria para obtener distintivos en materia de inclusión laboral en sector agrícola

Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió las convocatorias para obtener los distintivos que reconocen a los centros de trabajo de todo el país que aplican políticas en materia de inclusión laboral, igualdad de oportunidades y de protección infantil en el sector agrícola, correspondiente a 2016.

En el marco de la Conmemoración del Día Nacional por la Inclusión Laboral, el subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, refrendó el compromiso del gobierno de la República con la inclusión laboral y la protección de personas en situación de vulnerabilidad.

Informó que los centros de trabajo interesados en obtener los distintivos “Empresa Incluyente”, “Empresa Familiarmente Responsable” y “Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil”, podrán consultar los requisitos y realizar su registro en la página de internet de la STPS www.gob.mx/stps.

Señaló que el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, es un instrumento que reconoce a los centros de trabajo que aplican políticas laborales en materia de igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y de no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad.

Mientras que el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR) reconoce a los centros de trabajo que acrediten ser promotores de buenas prácticas laborales en materia de conciliación trabajo-familia, prevención del hostigamiento sexual y de la violencia laboral.

Por su parte, el Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil (DEALTI) se otorga a las empresas agrícolas que cuentan con políticas de cuidado y protección infantil para el pleno desarrollo de los hijos de las familias jornaleras, así como para la prevención y erradicación de esta práctica.

Ante funcionarios de distintas dependencias gubernamentales y representantes sindicales, el subsecretario Ignacio Rubí Salazar, subrayó el compromiso del gobierno de la República con el impulso de políticas públicas que fomenten la inclusión laboral de los sectores más vulnerables de la sociedad, la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad y la erradicación del trabajo infantil.

Hizo referencia al Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad, como eje de la política pública en favor de la inclusión laboral de este sector de la población. Entre las acciones realizadas en esta materia, destacó la intensa campaña de comunicación social para sensibilizar respecto de la importancia de que México sea un país incluyente.

Lo anterior, en cumplimiento de uno de los compromisos del presidente Enrique Peña Nieto que es fortalecer y difundir los beneficios e incentivos fiscales para personas físicas o morales que contraten a personas con alguna discapacidad.

Entre otras acciones en materia de inclusión laboral, se refirió a la adquisición de equipo Valpar, mediante el cual las oficinas del Servicio Nacional de Empleo (SNE) evalúan las habilidades de personas con discapacidad para desempeñar un trabajo.

Además se han concretado las Normas Mexicanas en Igualdad Laboral y No Discriminación, y de Condiciones de Seguridad para el Acceso y Desarrollo de Actividades de Trabajadores con Discapacidad en los Centros de Trabajo.