Informa UAdeC sobre reforma curricular al sector empresarial de Saltillo
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La máxima casa de estudios ajusta planes de estudio de acuerdo con la demanda de la industria
Para reforzar los lazos de vinculación e informar sobre la reforma a los programas educativos de 39 carreras profesionales de 37 Escuelas y Facultades de las Unidades Saltillo, Torreón y Norte, la Universidad Autónoma de Coahuila sostuvo reuniones con representantes del sector empresarial en las Unidades Saltillo, Torreón y Norte.
El objetivo de la actualización de los planes de estudio fue ajustarlos de acuerdo con lo que establece la Ley General de Educación Superior, que señala que las instituciones deben de actualizar sus programas académicos, logro que responde también al Nuevo Modelo Educativo de la Universidad y a su Reglamento Académico.
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Las reformas corresponden a 37 unidades académicas, 17 de la Unidad Saltillo (US), 13 de Unidad Torreón (UT) y 7 de la Unidad Norte (UN); de los 39 programas educativos reformados a 25 se les realizó la reforma total, 10 con reforma parcial y 4 de nueva creación, cabe destacar que, del total, 14 programas académicos se imparten de manera homologada en 2 o más planteles.
Las reuniones se realizaron en la sala de seminarios “Emilio J. Talamás” en Saltillo, en el Teatro de la Ciudad en Monclova y en el Aula Magna del Centro Cultural “Braulio Fernández Aguirre”, de Torreón. Asistió el rector de la máxima casa de estudios, Salvador Hernández Vélez; la subdirectora de Superación Académica, Karla Patricia Valdés García, y los coordinadores de Unidad Saltillo, Julio Saucedo Zul; Norte, Luis Carlos Talamantes Arredondo, y Torreón, Sandra López Chavarría, en sus respectivas unidades.
En su mensaje, el rector Salvador Hernández Vélez destacó que es necesario impulsar carreras que estén acordes a la nueva realidad del mercado laboral y con el desarrollo de las regiones, por ello, enfatizó en que la Universidad, las empresas y el gobierno deben ir de la mano y fortalecer los lazos de colaboración.
Comentó que la institución cuenta con 90 programas de estudio, de los cuales se reformaron 39 y se espera llegar a 42, hecho que es histórico en la UAdeC, pues nunca se había llevado a cabo un proceso de reforma curricular tan grande como este.
Convocó a los asistentes a tener un acercamiento más productivo y a hacer sinergia, ya que cuando se trabaja en equipo se alcanzan más metas, al tiempo que enfatizó en que la tarea fundamental de la Universidad es formar a los mejores profesionistas que demanda Coahuila y el País.
Hernández Vélez agregó que su periodo de gestión como rector de la institución finaliza en febrero de 2024 y que termina satisfecho por todos los logros obtenidos, entre ellos, la Reforma al Estatuto Universitario, la Reforma Académica Universitaria y el Nuevo Modelo Educativo, así como, el Reglamento Académico y el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico.
VISIÓN MULTIDISCIPLINARIA
Por su parte, la subdirectora de Superación Académica, Karla Patricia Valdés García, señaló que las carreras del futuro en la UAdeC tienen una visión multidisciplinaria, que toma en cuenta herramientas tecnológicas y digitales e incluye el desarrollo de habilidades blandas.
Comentó que, surgen de necesidades sociales, económicas y políticas, así como, de la actualización y adecuación de las carreras profesionales, convenios, modelo educativo, movilidad académica y de las Megatendencias.
Explicó que la Reforma Académica Universitaria y Modelo Educativo, apuesta por la formación integral de las personas con calidad internacional, socialmente responsable y comprometida con la sustentabilidad, siendo una comunidad que se distingue por su formación académica, ética, cultural y deportiva.
Valdés García, dijo que los elementos presentes en el Modelo Educativo son: Innovación y Desarrollo, Segunda Lengua, Habilidades Blandas, Servicio Social, Prácticas Profesionales y Educación Dual.
Durante las reuniones, los representantes del sector empresarial felicitaron a la Universidad Autónoma de Coahuila por la labor realizada en la reforma curricular de los planes de estudio, la cual atiende a las necesidades actuales del mercado laboral, así mismo, ofrecieron retroalimentación.
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Las empresas de la Unidad Saltillo que asistieron son: ASQ en Coahuila, Phillips Industries, Capacitación y Consultoría Industrial, Daimler, CIQA, GHSP, Empresa CVG, Fomento Económico de Ramos Arizpe, Magna Mecanismos, Magna Seats, TS Maquinados, Stellantis, ARCHOS, Coparmex Coahuila Sureste, Canacintra Saltillo, Planta Valtic, Mabe y Servicios Empresariales de México.
De la Unidad Torreón, Clúster Automotriz Laguna, FEMSA Laguna, Consultores Asociados, Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Instituto Tecnológico de La Laguna, Colegio de Arquitectos de la Comarca Lagunera, Consejo Patronal de la República Mexicana en la Laguna (Coparmex Laguna) y Cámara Nacional de Comercio de Torreón (Canaco).
Mientras que, en la Unidad Norte: Tecno Elastomeros, VICCMSA, Constructora y Servicios Prisma, Nissan, Suzuki, Renault, Constructora y Servicios Osman, Consejo Coordinador Empresarial, Ultraeco Libramiento, Cimari Tecnología Ambiental Especializada, ANSA, Constructora Harb, Chips, IT-SOFT, CFE, Mujeres Empresariales Coparmex, Comisión Educación de Coparmex, Work Spot, Canaco, Simas y Canacintra.
