Lanzan encuesta laboral para personas trans y no binarias de Coahuila; así puedes contestarla
La Encuesta inició en Colima en enero como un proyecto local y desde ahí empezó a extenderse a otros estados con la intención de conocer la situación laboral de estas poblaciones
En Coahuila y el resto del país se levanta la “Encuesta diagnóstico exploratorio laboral dirigido a personas travestis, transgénero, transexuales y no binarias en México”, las poblaciones más discriminadas de la diversidad sexual por su identidad y orientación de género, que enfrentan mayores obstáculos para encontrar trabajo.
El sondeo finalizará el próximo mes y los datos recabados servirán para crear la Ley de Cupo Laboral trans y no binaria en cada estado y a nivel federal, informó Karla Llamas Gómez, representante de Jóvenes Prevenidos, organización que coordina la Encuesta en Coahuila.
La Encuesta inició en Colima en enero como un proyecto local y desde ahí empezó a extenderse a otros estados con la intención de conocer la situación laboral de estas poblaciones, cuáles son los problemas que enfrentan.
“Si bien la población lésbica, gay y bisexual tienen problemáticas diferentes, nos enfrentamos a una situación totalmente diferente cuando hablamos del sector trans. Entonces, se busca disponer de números oficiales para tener una idea más clara de lo que están viviendo las poblaciones trans y no binarias en Coahuila y en México.
“Ver cuántas personas están trabajando en el servicio sexual, cuántas tienen empleo formal, cuántas han tenido la posibilidad de terminar una carrera, terminar la preparatoria, una licenciatura, y eso nos va a permitir determinar su vulnerabilidad, la más discriminada dentro de estos grupos de población”, dijo.
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La organización Jóvenes Prevenidos acudió con la regidora Coco Guevara, de Saltillo, y a la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Coahuila a solicitar apoyo para difundir la Encuesta en todos los municipios, y esperan que haya respuesta al respecto.
La iniciativa de Ley de Cupo Laboral se impulsa a nivel federal y estatal desde el año pasado y este 2023 la Coalición Mexicana LGBTTTI+, la Universidad de Colima y las activistas trans Jonás Larios Deniz y Diva Cassandra Manjarrez Villalobos, lo coordinan a nivel nacional, lo que permitirá levantar una estadística más precisa sobre la diversidad trans y no binaria en Coahuila y en el país.
“Esperamos que con números oficiales nos permitan abrir puertas hacia otros espacios, crear nuevas rutas para poder beneficiar a estas poblaciones, estar al pendiente de ellos, ellas y de elles, en todos los estados se trabaja en la iniciativa, unos van más adelantados que otros.
“La iniciativa está más dirigida al sector gubernamental, pero se busca incentivos para las empresas que contraten esta población, pero no solo como operarios, operarias, sino que se abran espacios para quienes tienen una licenciatura, un grado de estudios superiores, para que puedan acceder a esas vacantes y que se les respete tal y como son”, comentó.
Aclaró que mucha población homosexual labora en el sector público y privado, pero la “cuota arcoiris” debe extenderse y beneficiar a personas travestis, transgénero, transexuales y no binarias, porque hasta el momento hay resistencias en lo público y en lo privado. Para el 20 de mayo, se espera tener un primer corte de la participación en la Encuesta de Coahuila. Para participar en la consulta puedes dar clic aquí.
