Ofrecen en Torreón capacitación a empresas familiares
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Las empresas familiares tienen una falta de institucionalización debido a que las decisiones siguen siendo concentradas en el director, que es generalmente el fundador, ya que la mayor parte de las empresas es de primera generación.
Torreón, Coahuila. – Las empresas familiares en La Laguna cuentan con un gran potencial y las mismas posibilidades de desarrollo que cualquier otra, aseveró Jorge Alberto Torres Tejeda, director de Promoción de Inversión y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Torreón.
El funcionario dio a conocer el programa de capacitación que se puso en marcha a fin de que las pequeñas empresas trasciendan a través del tiempo, separando los aspectos de propiedad, familia y empresa, principios plasmados en un documento donde se establecen las reglas del negocio.
El curso de capacitación dio inició con un seminario de cinco horas, dirigido a dueños de 30 empresas, el cual es impartido por maestros de la Universidad de Columbia.
El programa consta de 40 horas, 28 de las cuales son de consultoría en las instalaciones de la propia empresa, en donde los asesores expertos trabajan directamente con los empresarios estableciendo reglas claras sobre las funciones y obligaciones de cada uno de los socios.
Lo que motivó la impartición del curso, es el hecho de que a nivel nacional, solo cuatro empresas, de cada diez, logran pasar la primera etapa de cualquier negocio, que es de dos a cuatro años.
Estas empresas pasan de manejarse por un solo hombre, a tener sistematizado el trabajo e incorporar más personas externas sean familiares o no, como pudiera ser un contador o un abogado, vendedor o administrador que les ayude a operar el negocio.
Entre los estados donde se ubican las empresas familiares más dinámicas, en cuanto a incursión en nuevos mercados, se encuentran Coahuila, Chihuahua, Nuevo León y Tamaulipas, asimismo, los estados con más introducción de nuevos productos o servicios, son Tamaulipas, Baja California Sur y Sonora.
