Admite gobierno queja laboral de EU en contra de planta de Fujikura en Piedras Negras
COMPARTIR
Acusan presunta denegación de derechos laborales al personal de la firma de capital japonés; inicia plazo para su comprobación
México admitió la solicitud de revisión presentada por Estados Unidos el 14 de diciembre sobre la presunta denegación de derechos laborales en una planta de la empresa japonesa Fujikura ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con un plazo de 45 días para conducir una revisión interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa, contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud.
TE PUEDE INTERESAR: Investigará gobierno a la empresa Autoliv por presunta violación laboral
“El Gobierno de México reitera su compromiso para implementar de forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC”, manifestaron las secretarías del Trabajo y de Economía.
PRESUMEN ‘ÉXITO’
Por otra parte, Estados Unidos y México anunciaron que resolvieron “exitosamente” el mecanismo laboral del T-MEC contra la empresa Tecnología Modificada.
El 8 de diciembre pasado el gobierno mexicano determinó que la empresa Tecnología Modificada, en la planta de Nuevo Laredo, Tamaulipas, rechazó cumplir con los derechos de libre asociación y negociación colectiva de sus trabajadores, por lo que se comprometió a realizar diversas acciones de reparación.
El pasado 12 de diciembre se dio a conocer que estas acciones son publicar y difundir una carta de neutralidad y los lineamientos de conducta de su personal; capacitar a los trabajadores de confianza y directivos de la planta sobre como conducirse con neutralidad.
Asimismo, dar a la Secretaría del Trabajo las facilidades para que capacite a los trabajadores de confianza y directivos sobre los derechos de libre asociación y negociación colectiva. Se cumplió con la ley al darle las prestaciones solicitadas a un trabajador despedido injustificadamente y se le reinstaló, entre otras cosas.
Con información de Reforma y El Universal
