Costaría 20 a 25 por ciento empresas nuevas reformas laborales: SETRA Coahuila

Entre un 20 a 25 por ciento pueden incrementar los costos en las empresas con las posibles reformas laborales, particularmente la reducción de la semana laboral y el incremento en días de aguinaldo, señaló la secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro.

Durante su participación en la reunión mensual de Canacintra Coahuila Sureste insistió en que la implementación debe darse de forma progresiva, asimismo añadió que hay empresas que necesitarían hasta dos años para implementarlas, mientras que otras un año.

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La funcionaria estatal señaló que en total son cinco las posibles reformas a la Ley Federal del Trabajo, además de la reducción de jornada laboral y aumento de días de aguinaldo, está el incremento en días de descanso y la desconexión, a lo que se suma que la la Comisión Nacional de Salarios Mínimos estará incrementando 12 por ciento el minisalario el próximo año.

Aunque se pensaba que la próxima semana serían discutidas estas iniciativas en la Cámara de Diputados no será así, debido al análisis que se tiene en cuanto al Presupuesto de Ingresos y Egresos; sin embargo, pudieran discutirse antes de que termine el año.

Por lo pronto, la secretaria estatal comentó que la de mayor impacto será la reducción de la semana laboral que contempla 2 días de descanso por 5 de trabajo, así como una distribución de jornada en máximos semanales.

Esta última propuesta podría generar una afectación en la productividad e inflación y añadió que no es factible aprobarla de un día para otro porque no daría oportunidad a los centros de trabajo para realizar las adecuaciones necesarias cuando esa carga representa de un 20 a 25% que afecta directamente en el costo de la nómina, toda vez que también implica un aumento en la contratación de personal.

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Zogbi Castro indicó qué deben discutirse los tiempos para implementarse, pero no analizarlo de manera unilateral, sino de manera tripartida entre gobierno, empresarios y sindicatos e incluso con la academia.

La reforma que también generaría gran impacto económico para las empresas, es el aumento del aguinaldo para pasar de 15 a 30 días, aunque en el caso de Coahuila la mayoría de las empresas otorgan 22 días, otras 30 y hay algunas que dan hasta 40 días.

Aunado a estas iniciativas, comentó que no hay que olvidar que la Conasami tiene considerado par el siguiente año un aumento del 12% el siguiente año, lo que también genera una inversión extraordinaria por parte de los empleadores.

Finalmente, se pronunció porque estos beneficios para los trabajadores se den de manera equilibrada con los patrones, toda vez que también se debe cuidar la preservación de los empleos.