Disminuye rotación de personal en empresas de la región sureste de Coahuila: ARHCOS
Asegura que para evitar esta situación una de las medidas que han tomado las empresas ha sido tratar de ser más eficientes
Los índices de rotación de trabajadores en las empresas que hoy se presentan son menores en comparación a los que se tenía el año pasado, señaló el presidente de la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS) Xavier Galindo Valdés.
En algunas plantas la rotación se ubica en promedios del 5.5% al 6% mensual en el personal directo, cuando el año pasado se encontraba en 7.5%, 8% y hasta en doble dígito en algunas plantas.
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Lo anterior lo atribuyó a que la mayoría de las plantas se han mantenido estables y no ha habido contrataciones masivas, de hecho recordó que en la entidad los puestos de trabajo registrados ante el IMSS han disminuido cerca de 3 mil y una parte importante de ellos en la Región Sureste.
Galindo Valdés consideró que este comportamiento del empleo y la rotación tienen que ver con toda la situación de incertidumbre que han generado los comentarios del presidente de Estados Unidos, Donald Trump y eso ha generado que algunas plantas hayan decidido no cubrir la rotación.
El presidente de ARHCOS indicó que los trabajadores que rotan en las empresas generalmente lo hacen durante los tres primeros meses, por ello aquellos que llegan a cumplir los seis meses en una planta, tienen alta posibilidad de permanecer en las mismas.
Finalmente entre las medidas que han tomado las empresas es tratar de ser más eficientes, elevar la productividad y los proyectos para así ser más competitivos, mientras que es mínimo las que han realizado reducción de jornada o cerrado algún turno.
