En México, 54% de la fuerza laboral sigue en la informalidad, señalan

Con el 54.3% de la fuerza laboral sin acceso a seguridad social, la informalidad laboral se ha convertido en la base de la economía mexicana, una situación que, de no resolver pronto, continuará profundizando las desigualdades entre las personas que tienen un empleo formal y las que no, advierte el nuevo informe “El laberinto de la informalidad: mitos, trampas y realidades” elaborado por las organizaciones México, ¿cómo vamos?, y Oxfam México.

El reporte explica que la informalidad laboral es una situación en la que una persona trabajadora no cuenta con seguridad social o la protección legal e institucional correspondiente al tiempo trabajado.

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Esto provoca condiciones de precariedad porque no se otorgan contratos laborales seguros, prestaciones, protección social o representación sindical. Además de que las mejoras en las políticas laborales recientes no benefician a esta parte de la población.

ESTADO MEXICANO SIN RECURSOS PARA SEGURIDAD SOCIAL

De acuerdo con la investigación, el financiamiento de la seguridad social en México se ha debilitado en los últimos treinta años. Sin recursos suficientes, no hay manera de que la informalidad laboral se reduzca de manera real y duradera.

México destina solo 2.4% del PIB a la seguridad social, muy por debajo del promedio de la OCDE, que es de 9.1% y de países con sistemas de seguridad social reconocidos como Países Bajos y Austria con un 12.5% y 14.7% respectivamente. Además, en 2021, el 13.8% de los ingresos gubernamentales provinieron de contribuciones a la seguridad social, una cifra similar a países como Egipto o Guatemala y distante del promedio latinoamericano y caribeño, situado en un 17%.

El documento también revela importantes brechas que profundizan la desigualdad en el país. Un ejemplo es la diferencia en ingresos laborales, mientras que en un empleo formal el ingreso laboral mensual promedio es de $13,011.20, en uno informal se reduce casi a la mitad, ($6,924.5). El ingreso laboral promedio de una persona en la informalidad laboral solo es suficiente para adquirir 1.5 canastas básicas.

La informalidad laboral también afecta en mayor medida a las mujeres. Representan el 55.6% de la fuerza laboral informal, aunque al mismo tiempo tienen menos acceso a empleos remunerados. Además, predominan en el trabajo doméstico, que suele ser más precario. Tanto en el empleo formal como informal, las mujeres trabajan casi el doble de horas sin sueldo, y los hombres ganan 2.4 veces más en empleos formales.

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MITOS DE LA INFORMALIDAD LABORAL

El informe también expone las diferentes caras de la informalidad en México.

Contrario a la creencia de que las personas en la informalidad se dedican a actividades ilícitas o que todas se dedican a lo mismo o que no pagan impuestos, la investigación encontró que el 27.8 % de las personas en esa situación laboran en el sector informal, el 13.5 % en empresas, gobierno e instituciones, el 9 % en el ámbito agropecuario y el 3.9 % en el trabajo doméstico remunerado.

De igual manera, explica cómo la informalidad laboral no es una decisión personal con el fin de sacar ventaja, sino que es causa de los arreglos institucionales y sociales que hay en nuestro país en torno al trabajo.

Además, es una condición que afecta mayoritariamente a las mujeres, a las personas con más hijos, a las personas con baja escolaridad, a las localidades pequeñas, a quienes trabajan por cuenta propia, a las micro, pequeñas y medianas empresas y a la región centro y sur del país.

Sofía Ramírez, directora general de México, ¿cómo vamos?, opinó que la informalidad laboral no es una situación de privilegio o una decisión personal, sino una falla de nuestro régimen laboral y una injusticia persistente. Si en realidad se quiere poner en primer lugar a las personas más vulnerables de nuestro país, no se puede ignorar la informalidad laboral durante más tiempo.

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HACEN RECOMENDACIONES

El informe detalla una serie de recomendaciones de políticas públicas para reducir la informalidad laboral exhortando al estado mexicano a apostar por un pacto entre personas trabajadoras, empleadores y estado con el objetivo de fortalecer la seguridad social y mejorar las condiciones de las personas trabajadoras en el país.

Se destacan medidas en tres ámbitos:

- Mercado laboral: Fortalecer la inspección laboral, crear un seguro de desempleo y aumentar contribuciones a la seguridad social.
- Mipymes: Reducir costos de contratación, simplificar trámites y facilitar acceso al crédito.
- Personas trabajadoras: Crear un Sistema de Cuidados, mejorar la capacitación y acceso a cuentas de ahorro para el retiro.

Al respecto, Alexandra Haas, directora ejecutiva de Oxfam México, comentó que es necesario que las políticas públicas que se emprendan en los próximos años tengan un gran efecto sobre las condiciones laborales de las personas trabajadoras, pero también en su capacidad de integrarse al mercado laboral formal y disfrutar la protección social y legal correspondiente a su labor.

Con información de medios