Entra en vigor alza al salario mínimo; ahora será de 7 mil 468 pesos mensuales
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En los municipios de la zona fronteriza, de los que en Coahuila hay ocho, el salario por mes se elevará a 11 mil 247 pesos
Desde el 1 de enero cobró vigencia el alza del 20% al salario mínimo general para este 2024, con lo que pasó a 249 pesos diarios o 7 mil 468 pesos mensuales, mientras que en los 43 municipios de la Zona Libre de la Frontera Norte, el mínimo será de 375 pesos diarios u 11 mil 247 pesos por mes.
En el caso de Coahuila, los municipios fronterizos beneficiados con el alza salarial son Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo.
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El acuerdo publicado el pasado 12 de diciembre del 2023, en el Diario Oficial de la Federación (DOF), indicó que los salarios mínimos para las profesiones, oficios y trabajos especiales, como cantidad mínima que deben recibir en efectivo los trabajadores por jornada diaria de trabajo, serán los que están vigentes en 2023 más un incremento del 20% en ambas áreas geográficas.
El aumento de los salarios mínimos generales se integra a partir del salario mínimo vigente en 2023 más la suma de un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 41.26 pesos para la ZLFN y de 27.40 pesos para el resto del país, y un incremento por fijación de 6% sobre la suma de éstos.
De acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, el incremento beneficiará a cerca de 6 millones de trabajadores de las zonas centro y sur, así como de la franja fronteriza del norte del país.
El aumento del salario mínimo en los 43 municipios de Baja California, Sonora, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas es mayor debido a que en 2018, esta zona reportó un rezago en el crecimiento económico.
AUMENTO NO ES PARA TODOS
Una vez que entró en vigor el aumento de 20% al salario mínimo a partir del 1 de enero, surge la pregunta: ¿el aumento es para todos?
Además del salario mínimo, que este año será de 375 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y de 249 pesos por día en el resto del país, hay una canasta de 61 profesiones que tendrán un aumento.
De un total de 59.16 millones de trabajadores, casi 20 millones perciben más de 1 y hasta 2 salarios mínimos, lo que representa el 33.7% de la población trabajadora en México; y 19.68 millones tienen ingresos de hasta un salario mínimo, representando al 33.26% de las personas que trabajan, refieren cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Los trabajadores que ganen entre 1 y 1.2 salarios mínimos se verán beneficiados con el incremento, es decir, quienes perciban entre 207 y 240 pesos diarios verán un ajuste a 249 pesos en 2024, explicó Blanca Zarza, académica de la Facultad de Empresariales de la Universidad Panamericana (UP).
El salario mínimo es una referencia del ingreso que debe recibir un trabajador por su actividad laboral. Por ley, ningún trabajador debe ganar menos de lo que indica este salario mínimo.
Para los empleados que estén por arriba del salario mínimo, el 20% de aumento puede ser una referencia para que otros trabajadores, sectores o sindicatos lo tomen como base para negociar incrementos este año.
“No va a haber un aumento para todos los trabajadores, pero sí se pone sobre la mesa”, explicó Héctor Amaya Estrella, presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP).
Sin embargo, existen otros factores que se toman en cuenta, como la inflación, el nivel de educación y productividad de una actividad determinada y del sector. “Esto no es una negociación homogénea. Tendrá mucho que ver con las condiciones sectoriales y regionales de la economía”, agregó Garza.
IMPACTO DEL AUMENTO
Uno de los efectos que ha tenido el aumento al salario mínimo tiene que ver con la reducción de la pobreza por ingresos y la desigualdad salarial. “De los 5.1 millones de personas que salen de la pobreza, según el Coneval, 4.1 millones fueron producto del ingreso proveniente del trabajo”, destacó Garza.
El ingreso por el trabajo representa el 68% del total de los hogares, seguido por las transferencias, que ronda el 10.8%, agregó la académica de la UP.
El incremento salarial también forma parte de un círculo virtuoso que aumenta el consumo local, uno de los motores de la economía, lo que lleva también a un aumento en la productividad de las empresas y de la economía.
Sobre la presión de los aumentos al salario mínimo sobre la inflación, se han realizado estudios que demuestran que el efecto sobre los precios es pequeño. Por el contrario, los incrementos de precios de 2022 se deben en mayor medida al incremento de las ganancias de las empresas (79%), apuntó la académica de la Panamericana.
“Estos estudios encontraron evidencia de que un incremento del salario mínimo entre 10 y 25% elevaba los precios en un rango de entre 0.3 y 0.4% y que se diluía en el tiempo”, señaló Blanca Garza.
Con información de medios
