Planea el 77% de empresas de México seguir con contrataciones
El 77 por ciento de las empresas en México planea seguir contratando este 2023, aunque más del 70 por ciento cree que su principal desafío para este año será el ghosting, así lo dio a conocer Computrabajo.
Lo anterior en base a través de una encuesta que realizó mil 500 profesionales del área de Recursos Humanos en Latinoamérica, un 80 por ciento de los encuestados afirma que se han recuperado o incluso superado, los niveles productivos de sus empresas tras la pandemia.
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México responde a la pregunta de manera positiva con un 74 por ciento, mientras que el 26 por ciento declara que aún no se han recuperado los niveles de producción previos a la pandemia. En la región, Perú es el país en el que los encuestados responden con mayor negatividad con un 26 por ciento, frente al 19 por ciento de la media de la región, y Colombia, de la manera más optimista con un 16 por ciento comparativo. El 73 por ciento de las empresas entrevistadas en Latinoamérica tiene intención de seguir contratando.
En la mayoría de los países la perspectiva es positiva, con excepción de Chile, quienes prevén reducciones en los volúmenes de contratación en un 47 por ciento.
Por su parte, México muestra resultados ligeramente más optimistas en comparación con el territorio latinoamericano, ya que casi el 77 por ciento de las empresas encuestadas planean no reducir contrataciones este año. Por otro lado, el 75 por ciento de las empresas consultadas en la región prevé cambios organizativos en su empresa para lidiar con la incertidumbre anual y mantener los ingresos.
Así pues, aunque vemos unas tendencias de contratación al alza, debemos ver con más detalle qué grandes desafíos se presentan para este año y qué estrategias llevarán a cabo las organizaciones para hacerles frente.
Entre los grandes desafíos que se señalan para este 2023 en materia de gestión de talento estuvieron la fidelización de la fuerza laboral, escasez de perfiles con alta demanda o muy especializados y competición a nivel salario y beneficios.
De la muestra, sólo un 8 por ciento ha afirmado que no ha realizado ninguna contratación en los últimos meses, que contrasta con el 92 por ciento que sí lo ha hecho.
“Una de las dificultades más complicadas con las que se topan los reclutadores en México, son los candidatos fantasmas”, afirmó Alejandra Martínez, responsable de estudios de mercado laboral de Computrabajo.
