LFT: ¿Cuándo será el próximo puente laboral donde algunos empleados podrán descansar hasta 3 días?
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Los empleadores deben pagar un extra a quienes laboren en estos días, según la Ley Federal del Trabajo
En México, la Ley Federal del Trabajo garantiza a los trabajadores el derecho a disfrutar de días de asueto o feriados, que suman un total de varios días clave a lo largo del año. Estos días están diseñados para beneficiar a los empleados y, en muchos casos, son ajustados a fechas que permiten extender el descanso al final o inicio de la semana laboral.
Los días de asueto son fechas en las que los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo, independientemente de los días de descanso ordinarios, como fines de semana. Estos asuetos pueden ser recorridos para fomentar la posibilidad de disfrutar de un descanso prolongado, especialmente cuando coinciden con un viernes o lunes. Esto permite a muchos trabajadores aprovechar los denominados “puentes” laborales para viajar o realizar actividades recreativas.
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🗨️ Estos días no son de Descanso Obligatorio, por lo que tu empleador no está obligado a pagarte de forma extraordinaria.
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) January 11, 2025
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CUÁNDO SERÁ EL PRÓXIMO PUENTE MARCADO COMO DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO
El próximo feriado oficial corresponde al Aniversario de la Constitución Mexicana, conmemoración que oficialmente se celebra el 5 de febrero. Sin embargo, en 2025, este día de asueto se recorrerá al lunes 3 de febrero, permitiendo que aquellas personas que no trabajan el fin de semana disfruten de un descanso continuo durante el 1, 2 y 3 de febrero.
Para quienes trabajan los fines de semana y sólo tienen un día de descanso, el asueto obligatorio se limitará a dos días, según sus condiciones laborales.
LISTA DE LOS PRÓXIMOS DÍAS DE ASUETO OFICIALES
Después del puente por el Aniversario de la Constitución, las siguientes fechas de descanso obligatorio en México son:
- 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
- 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
- 1 de octubre: Transmisión del Poder Ejecutivo Federal (cada seis años, cuando corresponda, según la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de septiembre de 2024)
- 25 de diciembre: Navidad
- Día Electoral: En caso de elecciones ordinarias, el día determinado por las leyes federales y locales para efectuar la jornada electoral.
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OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
En el caso de que un trabajador preste sus servicios durante un día de asueto oficial, el empleador está obligado a realizar un pago adicional, conforme a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo. Este pago es independiente del salario regular y busca compensar al empleado por laborar en una fecha destinada al descanso.
De no cumplir con esta obligación, los trabajadores tienen el derecho de recurrir a las autoridades laborales pertinentes para garantizar que se respete este derecho. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo protege los derechos laborales ante las autoridades empleadoras.
