¿Trabajan las mujeres el 8 de marzo 2024? Esto es lo que indica la Ley Federal del Trabajo

El 8 de marzo, o también conocido como 8M, es una fecha emblemática en donde se ha luchado por los derechos de las mujeres a través de la historia hasta la actualidad.

Esta fecha hace que a algunas mujeres les genere una duda, ¿tengo que trabajar el 8 de marzo? No te preocupes que VANGUARDIA te comparte lo que dice la Ley Federal del Trabajo.

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8M ¿LAS MUJERES TIENEN QUE TRABAJAR ESTE DÍA?

Te informamos que de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, el 8 de marzo no es un día de descanso obligatorio en México, es decir, se deberá de realizar sus actividades laborales con regularidad.

A pesar de lo anteriormente mencionado, para algunas mujeres este día es de suma relevancia, ya que, algunas optan sumarse a las manifestaciones en diversas ciudades del país.

UN DÍA SIN NOSOTRAS

El 9 de marzo, también conocido por algunos como ‘un día sin nosotras’, se ha establecido como una fecha de protesta feminista en México desde el año 2020. El propósito de esta acción es destacar la importancia de las mujeres en la sociedad y en la economía, mediante su ausencia tanto en tareas pagadas como no pagadas por un día.

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De igual manera que el 8 de marzo, el 9 de marzo, no es un día de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, algunas empresas deciden apoyar el movimiento feminista, facilitando estos días, sin descontarles parte del sueldo.

Teniendo cerca la fecha del 8 de marzo, día emblemático para la lucha de los derechos de las mujeres, es momento para reflexionar sobre el papel que juegan en la sociedad y el impacto de su participación en las manifestaciones.