Aprueban reforma a ley del Seguro Social que beneficia a trabajadoras del hogar
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Indica que la persona empleadora de la persona trabajadora del hogar tendrá las obligaciones inherentes que establezcan la presente ley y sus reglamentos
El pleno de la Cámara de Diputados aprobó por mayoría el dictamen por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, en materia de personas trabajadoras del hogar.
El dictamen que beneficia a las empleadas domesticas consiguió 486 votos a favor, cero en contra y 1 abstención. Ya fue remitido al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales.
Con este aval garantiza a las y los trabajadores del hogar el acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y los servicios que dispone, incluyendo la atención médica, farmacéutica y hospitalaria para ellas, ellos y sus familias.
La iniciativa primeramente fue promovida por los legisladores priistas Carlos Aceves del Olmo y Manuel Añorve Baños.
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En marzo del presente año el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley del Seguro Social. En ese entonces el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, Napoleón Gómez Urrutia, informó que de acuerdo con estadísticas del INEGI, menos del 2% de las trabajadoras del hogar cuenta con prestaciones laborales dignas como salud y pensión.
De acuerdo con CACEH, a nivel nacional existen más de 2.2 millones de personas trabajadoras del hogar, de las cuales el IMSS solo ha afiliado a 52,060, cifra que no representa ni siquiera el 3% de este sector vulnerable.
Se establece la definición de la persona trabajadora del hogar como aquella que, de manera remunerada, realice actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral que no aporte para la persona empleadora beneficio económico directo, en cualquiera de las siguientes modalidades: quien trabaje para una o diferentes personas empleadoras y resida o no, en el domicilio donde realice actividades, de acuerdo con un comunicado de la Cámara de Diputados.
Precisa que no se considerará persona trabajadora del hogar a quien lo realice únicamente de forma ocasional o esporádica y quien preste servicios de aseo, asistencia, atención a clientes y otros semejantes, en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, bares, hospitales, sanatorios, colegios, internados y otros establecimientos análogos.
Indica que la persona empleadora de la persona trabajadora del hogar tendrá las obligaciones inherentes que establezcan la presente ley y sus reglamentos. Adicionalmente, deberá cumplir: registrarla e inscribirla a la fecha de inicio de la relación laboral, para salvaguardar sus derechos, por los días que labore durante el mes calendario, así como presentar los documentos y datos que el IMSS solicite para tal efecto.
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Además, el IMSS calculará la propuesta de cédula de determinación de las cuotas obrero patronales correspondientes, distinguiendo la cuota obrera de la patronal.
La persona empleadora no determinará las cuotas obrero patronales y deberá retener la cuota que corresponde por su aseguramiento y enterarla; también está obligada a pagar los importes determinados de las cuotas obrero patronales.
Las reformas también señalan que el aseguramiento de las personas trabajadoras del hogar termina cuando concluya la relación laboral; incapacidades médicas expedidas por el Instituto; las personas que realicen actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad, y que la cotización deberá considerar los días de descanso y vacaciones.
Con información de medios
