Ven pacto 4T-CNTE de ‘plazas por votos’

El Gobierno de Morena restableció el pacto corporativo con los líderes sindicales al devolverles el control de plazas y ascensos de los docentes, a cambio de movilización electoral, acusaron expertos durante un foro sobre educación convocado por Movimiento Ciudadano (MC).

Para el ex Secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño “es una evidencia clara, cristalina del nuevo pacto clientelar y corporativo que tiene Morena con los líderes sindicales”.

Ejemplo de ello, dijo, es la reunión que sostuvo la Presidenta Claudia Sheinbaum la semana pasada, pero sólo con la Sección 22 de Oaxaca.

”Lo que vimos es el acuerdo nacional, acabarle de entregar las plazas y carrera profesional de los docentes a los líderes sindicales de la movilización electoral”.

”Lo que estamos viendo son los preparativos para la elección de 2027 a costa de la libertad profesional de los docentes y a costa de la calidad de la educación”, recriminó.

En entrevista, Nuño señaló que este acuerdo permite a los dirigentes sindicales tener la capacidad de incidir en las plazas, la carrera y los movimientos de los trabajadores.

”Los líderes, al controlar la plaza, controlan la vida profesional del docente y los obligan a hacer movilización electoral a favor de Morena”, afirmó.

Para el ex Secretario de Educación Pública este esquema no sólo representa una afectación para los maestros, sino que tiene consecuencias directas sobre la calidad de la enseñanza, debido a que los docentes quedan sometidos a una estructura de dominación que limita su libertad profesional.

Durante su participación en el foro, el especialista Alberto Sánchez consideró que el Gobierno tolera el clientelismo sindical de la CNTE al permitir que el acceso a derechos laborales, promociones y otras oportunidades profesionales las controle la disidencia sindical sin someterlas a un concurso formal.

Aseguró que la movilización es el principal mecanismo de presión de la Coordinadora frente a las autoridades, pero también un instrumento con el que mantiene el control sobre sus agremiados.

El sistema, detalló, funciona con un “intercambio” de “puntos” que se van sumando durante su asistencia a marchas, mítines, plantones, bloqueos y toma de edificios, a cambio de acceder a beneficios laborales.

Para Sánchez, la existencia de “mecanismos alternos” permite que la dirigencia sindical conserve el control sobre derechos y oportunidades laborales, mientras las autoridades toleran o consienten un sistema que, en lugar de sujetar las promociones a procedimientos transparentes, mantiene el peso de la participación político-sindical.

Ambos especialistas coincidieron en que cuando los maestros no cuentan con condiciones para desarrollar su trabajo ni pueden construir una carrera profesional basada en sus capacidades, el sistema educativo termina afectado.