Mientras Telmex sufre huelga, Volkswagen México y sindicato llegan a un acuerdo salarial
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Las negociaciones iniciaron formalmente el pasado mes de junio, donde el sindicato hizo entrega de su pliego petitorio, en el que pidió a la empresa automotriz un incremento directo al salario de los trabajadores del 15.7%, más prestaciones
CIUDAD DE MÉXICO.— La empresa alemana Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) llegaron a un acuerdo sobre revisión integral de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el pago de utilidades.
Mediante un comunicado, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló que dicho consenso conjura una huelga que estaba programada para el 18 de agosto próximo.
Calderón y Peña condonaron casi 5 mmdp en impuestos a Hewlett Packard, Volkswagen, Grupo Proeza y Cargill“en arduas sesiones conciliatorias celebradas en las instalaciones del Centro Laboral, las cuales fueron particulares por los escasos días en los que las partes llegaron a un acuerdo”, informó.
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Detalló que la trasnacional y el sindicato acordaron el pago integral del PTU, más un incremento extraordinario al salario del 9% más prestaciones, así como en el Fondo de Ahorro del 0.85%, entre otras mejoras que beneficiarían a casi 12 mil trabajadores.
Tras el citado acuerdo entre la empresa y el sindicato, el CFCRL puntualizó que corresponde a este último la realización de una elección para que las y los trabajadores cubiertos por el CCT decidan mediante el voto personal, libre, secreto y directo, si respaldan el contenido del nuevo contrato o no.
Las negociaciones iniciaron formalmente el pasado mes de junio, donde el sindicato hizo entrega de su pliego petitorio, en el que pidió a la empresa automotriz un incremento directo al salario de los trabajadores del 15.7%, más prestaciones.
Por su parte, la compañía señaló por separado que las condiciones y detalles que forman parte de esta negociación serán informados por parte del Sindicato a sus agremiados conforme los requisitos que se detallan en la Ley Laboral y se llevarán los procesos de votación que la misma ley requiere.
Con información de medios
